网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

新员工实施交谈法的关键是（）。

  • A、职业化心态
  • B、专业技能
  • C、职业化技能
  • D、管理技能

参考答案

更多 “新员工实施交谈法的关键是（）。A、职业化心态B、专业技能C、职业化技能D、管理技能” 相关考题
考题 在访谈法实施中编制访谈问题的基本要求有哪些?
查看答案
考题 谭鱼头信息化战略实施的关键是什么？
查看答案
考题 在导向培训的实施过程中，完全由用人部门进行，主要让新员工了解部门及岗位。()
查看答案
考题 小组访谈法的实施流程大致可以分为四个阶段:前期准备;____;实施访谈以及记录整理和报告撰写。
查看答案
考题 实施程序比较访谈法的优点。（）
查看答案
考题 有效实施会谈法的关键是心理咨询师能否( )A. 以心理测验为依据评判临床观察结果 B. 以临床观察结果为依据收集相关数据 C. 正确把握求助者的精神状态和行为特点 D. 深入了解和掌握各种心理治疗理论的要点
查看答案
考题 网络安全工程实施的关键是质量，而质量的关键是服务的长期保障能力
查看答案
考题 实施科教兴国战略关键是（）。
查看答案
考题 小组访谈法的实施流程大致可以分为四个阶段：前期准备；募集调查对象；实施访谈以及（）、（）。
查看答案
考题 在新员工的培训中，关键是让新员工（）A、了解单位的历史、现状和未来发展计划B、了解组织的规章制度C、明确组织对他们的期望D、了解绩效考核和奖惩制度
查看答案
考题 采用交谈法进行培训需求调查，可以按照对象分为哪几类，每类人员交谈的关键是什么？
查看答案
考题 简述新员工三级安全教育的实施机构。
查看答案
考题 发挥组织职能的关键是责任关系的设计和实施。
查看答案
考题 会谈法实施有哪些要求？
查看答案
考题 定性调查实施中，具体方法主要包括（）。​A、小组座谈法​​B、深度访谈法​​C、投射法​​D、家庭访谈法​​E、专家意见法​
查看答案
考题 实施素质教育的关键是（）
查看答案
考题 简述访谈法的实施步骤。
查看答案
考题 问答题简述新员工三级安全教育的实施机构。
查看答案
考题 单选题在新员工的培训中，关键是让新员工（）A 了解单位的历史、现状和未来发展计划B 了解组织的规章制度C 明确组织对他们的期望D 了解绩效考核和奖惩制度
查看答案
考题 问答题会谈法实施有哪些要求？
查看答案
考题 问答题简述访谈法的实施步骤。
查看答案
考题 单选题新员工实施交谈法的关键是（）。A 职业化心态；B 专业技能；C 职业化技能；D 管理技能。
查看答案
考题 问答题采用交谈法进行培训需求调查，可以按照对象分为哪几类，每类人员交谈的关键是什么？
查看答案
考题 多选题定性调查实施中，具体方法主要包括（）。​A小组座谈法​​B深度访谈法​​C投射法​​D家庭访谈法​​E专家意见法​
查看答案
考题 判断题网络安全工程实施的关键是质量，而质量的关键是服务的长期保障能力A 对B 错
查看答案
考题 填空题实施素质教育的关键是（）
查看答案
考题 填空题小组访谈法的实施流程大致可以分为四个阶段：前期准备；募集调查对象；实施访谈以及（）、（）。
查看答案
热门标签
最新试卷