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发挥组织职能的关键是责任关系的设计和实施。


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考题 管理的关键是下列哪种职能?( )A、组织职能B、计划职能C、控制职能D、人员管理E、激励职能

考题 ()是把职能原则和对象对象原则结合起来,既发挥职能部门的纵向优势,有发挥项目组织的横向优势。 A.矩阵组织机构B.职能组织机构C.线性组织机构D.项目组织机构

考题 在处理组织的职权关系时,应充分发挥职能职权,并尽可能限制参谋职权。()

考题 转变政府职能的关键是( )。A.处理好计划和市场的关系B.中央与地方分权C.处理好价格和价值的关系D.政企职能分开

考题 组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出组织所需的管理职能和管理职能之间的相互关系。此题为判断题(对,错)。

考题 转变政府职能的关键是:A.处理好中央和地方的关系 B.处理好计划和市场的关系 C.处理好国家和企业的关系 D.政企职能分开

考题 保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的().A:职能设计 B:管理规范的设计 C:联系方式的设计 D:组织结构的框架设计

考题 保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的( )。A.职能设计 B.管理规范的设计 C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计

考题 成本管理责任体系中,法人层的职能是()。A、只负责对生产成本的控制 B、只负责对经营管理费用的控制 C、应发挥现场生产成本控制中心的管理职能 D、贯穿于项目投标、实施和结算过程,体现效益中心的管理职能

考题 352.党支部组织生活实施要采取有限措施,充分发挥党支部组织生活的政治职能、教育职能、( )和监督职能。 A.管理职能B.考核职能C.决议职能

考题 工程项目管理职能是指对项目实施全过程所进行的()活动。A:决策、计划、组织、实施 B:规划、组织、协调、实施 C:计划、组织、协调、控制 D:规划、设计、组织、控制

考题 直线型监理组织形式的优点是( )。A:没有职能部门,实行“个人管理” B:要求总监理工程师通晓各种业务和技能,是“全能式”人才 C:目标控制责任明确,能发挥职能部门的专业管理作用 D:机构简单、关系明确、权力集中、命令统一、职责分明、决策迅速

考题 企业组织设计中设计所辖部门的任务包括( )。 A.勾画组织的总任务和职能特性 B.确定本企业应该设置哪些部门 C.对组织职能进行分解 D.定这些部门之 间的相互关系,使组织形成一个有机的整体 E.设计组织规则

考题 企业内部存在许多专业化部门,为避免这些部门间的矛盾和冲突,营销组织要充分发挥其()的职能,确定各自的权利和责任。A、设计和生产B、协调和控制C、加工和销售D、控制和配送

考题 组织设计过程中的首要工作是( )。A、确定组织设计的基本方针和原则B、设计组织结构的框架C、进行职能分析和职能设计D、人员配备和培训体系的设计

考题 关系营销实施的关键是()A、领导能否发挥作用B、实施细则是否考虑全面C、顾客的利益是否得到保证D、有关部门是否积极配合

考题 公共关系既体现出社会组织与其公众之间的一种关系,也发挥着()。A、政府职能B、管理职能C、宣传职能D、科学职能

考题 通过组织结构可以将职能和流程环节的责任分配到人。因此组织结构的设计应该优先于相关的流程

考题 应该编制本单位实施和管理质量保证大纲的组织(机构)图,图中应包括对实施和管理质量保证大纲有责任的各部门、各方面人的人员;并要注明他们内部与外部的连线()。A、领导关系线B、部门关系线C、职能关系线D、质量监督关系线E、质保监查关系线

考题 组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出组织所需的管理职能和管理职能之间的相互关系。

考题 单选题组织设计过程中的首要工作是()。A 确定组织设计的基本方针和原则B 设计组织结构的框架C 进行职能分析和职能设计D 人员配备和培训体系的设计

考题 单选题管理的关键是下列哪种职能?(  )A 组织职能B 计划职能C 控制职能D 人员管理E 激励职能

考题 判断题发挥组织职能的关键是责任关系的设计和实施。A 对B 错

考题 判断题组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出组织所需的管理职能和管理职能之间的相互关系。A 对B 错

考题 多选题应该编制本单位实施和管理质量保证大纲的组织(机构)图,图中应包括对实施和管理质量保证大纲有责任的各部门、各方面人的人员;并要注明他们内部与外部的连线()。A领导关系线B部门关系线C职能关系线D质量监督关系线E质保监查关系线

考题 单选题成本管理责任体系中,组织管理层的职能是()A 只负责对生产成本的控制B 只负责对经营管理费用的控制C 应发挥现场生产成本控制中心的管理职能D 贯穿于项目投标、实施和结算过程,体现效益中心的管理职能

考题 单选题关系营销实施的关键是()A 领导能否发挥作用B 实施细则是否考虑全面C 顾客的利益是否得到保证D 有关部门是否积极配合