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各单位已有的规章制度应当予废止的情形包括（）。
- A、规章制度所依据的主要法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已被废止
- B、通用制度颁布
- C、因特定事项制定的规章制度已执行完毕，或者因情势变迁，不再开展此项工作和管理业务，无继续施行必要
- D、同一事项已被新的规章制度取代
参考答案
更多 “各单位已有的规章制度应当予废止的情形包括（）。A、规章制度所依据的主要法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已被废止B、通用制度颁布C、因特定事项制定的规章制度已执行完毕，或者因情势变迁，不再开展此项工作和管理业务，无继续施行必要D、同一事项已被新的规章制度取代” 相关考题
考题
关于制度发布，下列说法不正确的是( )A.所有的规章制度发布均应使用专有文号。B.涉密制度的发布应当标明密级，并限制公布范围。C.总行已明确制度专有文号为“农银规章”，属于“行办发文”。D.制度发布后，还应通过规章制度数据库等渠道公布。
考题
关于制度废止的情形，下列说法不正确的是( )A.严重阻碍业务发展的B.已被新的规章制度替代的C.因国家经济、金融政策发生变化，不应继续施行的D.因法律、规则、准则、本行章程或者效力层次较高的规章制度修订或者废止，导致规章制度与上述文件发生一般性抵触的
考题
根据《中国邮政储蓄银行规章制度(2014年版)》规定，下列()情况下规章制度可以不废止。A.规章制度规范的内容已不存在B.规章制度所规范的内容已被其他制度所取代C.上级行要求下级废止规章制度D.产品要素发生细微调整
考题
按照《规章制度管理基本规范》(农银规章[2009]1号)的规定，制度修订的情形包括：( )A.因法律、规则、准则、本行章程或者效力层次较高的规章制度修订或者废止，导致规章制度与上述文件发生根本抵触的。B.因国家经济、金融政策发生变化或业务发展变化，有必要增减或变更相关内容的。C.两个以上规章制度对同一事项规定不一致的。D.规章制度评价结果显示需要修订的。
考题
根据《中国邮政储蓄银行规章制度（2014年版）》规定，下列（）情况下规章制度可以不废止。A、规章制度规范的内容已不存在B、规章制度所规范的内容已被其他制度所取代C、上级行要求下级废止规章制度D、产品要素发生细微调整
考题
应当修订已有规章制度的情形包括（）。A、有关法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已作修改，单位的规章制度与之不相适应的B、作为规章制度编制的事实依据发生改变，有必要调整内容的C、同一事项在两个及以上规章制度中有规定并且规定不相一致的D、公司领导要求修订的
考题
有下列情形之一的，应当废止制度（）A、上位制度修订或废止而失去制定依据的B、所规范的事项已由上位制度予以规范的C、所规范的事项由新的制度予以规范的D、所规范的事项已实施完毕或者已不存在，制度无继续存在必要的
考题
多选题根据行政法基本理论的规定，下列选项关于行政行为废止的表述中，正确的有（ ）。A行政行为效力从行为废止之日起失效B废止的效力可追溯到行政行为作出之日C没有法定依据，或者不遵守法定程序的，行政处罚自动废止D相对方已履行的义务不得要求返还和益，未履行的也不再履行E因废止给相对方造成财产损失的，行政主体应当给予赔偿
考题
单选题关于制度修订、废止，下列说法不正确的是（）A
在发布修订后的规章制度时，印发通知应说明被修订的制度名称、修订原因以及修订前后的具体条款变化情况B
规章制度的修订和新设制定一样，必须经过立项→起草、论证→征求意见→审查→审核（审议）、审批、发布的程序C
在新的制度中废止原有规章制度的，不再单独履行废止程序D
制度管理部门向制度起草部门提出的修订、废止制度建议，起草部门必须采纳
考题
单选题按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法（2014年版）》规定，下列（）情况下规章制度可以不废止。A
规章制度规范的内容已不存在B
规章制度所规范内容已被其他制度所取代C
上级行要求下级行废止规章制度D
产品要素发生细微调整
考题
单选题对《广告语言文字暂行管理规定》中所规定广告用字不得出现的情形，下面表述完全正确的是（）。A
使用错别字；违反国家法律、法规规定使用繁体字；使用国家已废止的异体字和简化字；使用国家已废止的印刷字形；其他不规范使用的语言文字。B
使用错别字；使用国家已经废止的异体字和简化字；使用国家已废止的印刷字形；使用手书字、变体字、古文字。C
使用错别字；使用国家已经废止的异体字和简化字；使用国家已废止的印刷字形；使用外国语言文字，使用特大文字。
考题
单选题按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法（2014年版）》，下列（）情况下规章制度可以不废止。A
规章制度规范的内容已不存在B
规章制度所规范内容已被其他制度所取代C
上级行要求下级行废止规章制度D
产品要素发生细微调整
考题
多选题有下列情形之一的，应当废止制度（）A上位制度修订或废止而失去制定依据的B所规范的事项已由上位制度予以规范的C所规范的事项由新的制度予以规范的D所规范的事项已实施完毕或者已不存在，制度无继续存在必要的
考题
问答题劳动规章制度应当所需的其他条款包括哪些？
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