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钢在加热时，其组织应力对钢的加热危害极大。（）

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考题 钢的加热目的是提高塑性,降低变形抗力,以便轧制,钢在加热过程中,可以消除铸锭带来的某些组织缺陷和应力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在采用加热方法释放高抗拉强度钢(HSS)加工应力时,加热的温度应控制在( )℃。 A、550B、600C、650D、700
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考题 本质细晶粒钢是指()。 A、在任何加热温度下都具有细小奥氏体晶粒的钢B、在某个规定温度下加热时，奥氏体晶粒长大的倾向较小的钢C、原材料晶粒较小的钢，淬火加热时晶粒细小的钢D、在某个规定温度下加热时，奥氏体晶粒较小的钢
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考题 T8钢加热到奥氏体化后,冷却时所形成的组织主要决定于钢的加热温度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在加热时单位时间内钢的表面温度升高的度数，叫钢的加热速度。此题为判断题(对，错)。
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考题 组织应力对钢料的加热危害极大。
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考题 在加热完成后出炉时钢的表面温度指（）。A、钢的加热温度B、加热时间C、加热制度
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考题 在加热时单位时间内钢的表面温度升高的度数，叫钢的加热速度。
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考题 钢在加热时，随温度的升高，对钢的组织影响因素较多，但其物理性能不会发生任何变化。（）
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考题 钢在加热过程中脱碳有什么危害？
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考题 对钢加热的目的是为了提高钢的塑性，减少钢的（），消除应力。
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考题 钢的加热目的是提高塑性，降低变形抗力，以便轧制，钢在加热过程中，可以消除铸锭带来的某些组织缺陷和应力。
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考题 在我国传统的加热炉设计中，供热方式是“低钢温时快加热，高钢温时慢加热，均钢温时不加热”。这种供热方式不尽合理，其结果是氧化烧损严重、加热时间长、能耗高、产量低，属传统的“三低一高”加热炉。
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考题 钢的加热速度过快会产生（）。A、过热B、热应力C、粘钢
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考题 共析钢加热奥氏体后，冷却时所形成的组织主要取决于钢的加热温度。
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考题 对钢进行加热，其目的是改变钢的原始组织，获得成分均匀、晶粒细小的奥氏体组织，并为冷却时的转变做好准备，使钢具有所需的组织和性能。
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考题 对钢进行加热，其目的是改变钢的（），获得成分均匀、晶粒细小的奥氏体组织，并为冷却时的转变做好准备，使钢具有所需的组织和性能。
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考题 将钢件加热到500～600℃，经保温一段时间后随炉缓慢冷却的过程称为去应力退火。因其加热温度低于临界温度，所以钢的组织不发生变化，只是消除（）。A、外应力B、内应力C、横应力D、竖应力
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考题 钢在固态下加热，保温和冷却，改变钢的内部组织，从而改变其性能的工艺方法叫（）。A、钢的熔化B、钢的冷处理C、钢的热处理D、钢的冶炼
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考题 淬火钢在回火加热时为什么会产生组织转变？
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考题 去应力退火需将钢加热到（）。
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考题 T10钢加热到900℃时为（）组织；加热到780℃时为（）组织；室温下为（）组织。
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考题 钢的加热温度低于727℃时，其组织不发生变化。
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考题 共析钢在加热时组织转变的几个阶段？其影响因素？
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考题 钢材加热的目的是（）便于轧制，同时在钢的加热过程中，可以消除铸锭带来的某些组织缺陷和应力。
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考题 问答题共析钢在加热时组织转变的几个阶段？其影响因素？
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考题 判断题钢的加热温度低于727℃时，其组织不发生变化。A 对B 错
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