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对于脱岗、离岗人员，如果仍要回原岗位工作，必须经过规定时间的培训、考核。若脱岗时间超过（），一般从低一岗开始见习，经逐岗考试合格，才可独立进行原岗位值班。

  • A、三个月
  • B、六个月
  • C、一年
  • D、两年

参考答案

更多 “对于脱岗、离岗人员，如果仍要回原岗位工作，必须经过规定时间的培训、考核。若脱岗时间超过（），一般从低一岗开始见习，经逐岗考试合格，才可独立进行原岗位值班。A、三个月B、六个月C、一年D、两年” 相关考题
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考题 转换工作岗位和离岗后重新上岗人员,必须经过重新安全生产教育才允许上岗工作。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 生产经营单位新上岗的从业人员(包括调换工作岗位、离岗6个月以上重新回到原工作岗位或者采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的有关从业人员),初次培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于8学时() 此题为判断题(对，错)。
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考题 (2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
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考题 （ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
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考题 根据《生产经营单位安全培训规定》规定，从业人员调整工作岗位，或者离岗（）以上重新上岗，必须进行相应的安全培训。A一个月B一季度C半年D一年
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考题 加工制造业等生产单位的其他从业人员再上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）班组、三级安全培训教育。从业人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受安全培训。A对B错
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考题 工作时间员工擅自脱岗或多次离岗，将被扣除准入分3分。
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考题 企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题？（）A、招聘新员工B、实行岗位轮换制C、对一些员工进行脱岗培训D、减少工作时间
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考题 企业如果出现人员短缺，可以采取哪些措施？（）A、岗位调整，加强培训B、提高工资，激励员工C、技术创新，提高效率D、岗位轮换，脱岗培训
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考题 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗，安全培训如何规定
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考题 转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须经过什么手续才允许上岗工作？
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考题 转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过（）后才允许上岗。A、专业学习培训B、三级安全教育C、理论培训D、操作考试
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考题 《国家电网公司员工奖惩规定》规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。
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考题 所有（），必须经过三级安全教育培训，试用期满考试合格方可正式上岗。A、新入职员工B、调整工作岗位人员C、在岗的老员工D、离岗后重新上岗的作业人员
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考题 调换工作岗位和离岗后重新上岗的从业人员，必须（），才允许上岗工作。A、登记手续B、经过领导同意C、重新经过安全生产教育
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考题 加工、制造等生产单位的其它从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育，从业人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受安全培训。
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考题 加工制造业等生产单位的其他从业人员再上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）班组、三级安全培训教育。从业人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受安全培训。
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考题 消防控制室必须昼夜24小时设专人值班，值班人员应坚守岗位，严禁脱岗，未经专业培训的无证人员不得上岗。（）
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考题 离岗培训期间停发岗位工资及奖金。离岗培训仍不能满足岗位（）要求的人员，要调整岗位。A、技能；B、业务；C、安全；D、专业。
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考题 单选题根据《生产经营单位安全培训规定》规定，从业人员调整工作岗位，或者离岗（）以上重新上岗，必须进行相应的安全培训。A 一个月B 一季度C 半年D 一年
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考题 判断题加工制造业等生产单位的其他从业人员再上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）班组、三级安全培训教育。从业人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受安全培训。A 对B 错
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考题 单选题调换工作岗位和离岗后重新上岗的从业人员，必须（），才允许上岗工作。A 登记手续B 经过领导同意C 重新经过安全生产教育
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考题 多选题企业如果出现人员短缺，可以采取哪些措施？（）A岗位调整，加强培训B提高工资，激励员工C技术创新，提高效率D岗位轮换，脱岗培训
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考题 单选题转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须（）才允许上岗工作。A 经过登记手续B 经过领导同意C 重新经过安全生产教育
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考题 多选题企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题？（）A招聘新员工B实行岗位轮换制C对一些员工进行脱岗培训D减少工作时间
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考题 单选题转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过（）后才允许上岗。A 专业学习培训B 三级安全教育C 理论培训D 操作考试
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