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美国研究发现，一百多家跨国企业的CEO在事业上成功最重要的是（）
- A、情商高
- B、智商高
- C、学历高
- D、背景高
参考答案
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考题
哈佛大学的“美国多国公司研究项目”提出在()个以上国家设有下属企业才算跨国企业;联合国和欧盟等重要国际组织更强调必须在()个或以上国家拥有生产或服务设施,才算跨国企业
A.6，2B.5，3C.2，6D.3，5
考题
正确论述职业道德与人的事业成功的关系是（ ）。A.职业道德是人事业成功的重要条件B.职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功C.缺乏职业道德的人也会获得事业的成功D.人的事业成功与否与职业道德无关
考题
下列选项中,职业道德与人的事业成功的关系的正确论述是()。
A、职业道德是人事业成功的重要条件B、职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功C、缺乏职业道德的人更容易获得事业的成功D、人的事业成功与否与职业道德无关
考题
一位退休教师说：“老师最喜欢的是成绩最好的学生，我也是这样。现在回顾30多年的教学生涯才发现：一个学生成绩好不等于他将来的事业很成功。在我所教过的学生中，有的人读书时成绩很好，有的人后来事业很成功，但是却没有一个当年成绩最好的学生后来在事业上很成功。” 如果该老师说的话为真，以下哪项也必然为真?（ ） A．该老师当年最喜欢的学生后来在事业上都不是很成功 B．后来在事业上很成功的学生中，有的是该老师当年最不喜欢的 C．该老师的学生中，当年成绩最差的后来在事业上也都不成功 D．凡是老师最喜欢的学生，毕业后在事业上都不会很成功
考题
跨国企业海外市场营销体系与本土市场营销体系相比，具有很大的差异，在国内市场一些较为有效的市场营销策略可能并不适合海外市场，如果照搬国内市场营销略，那么就可能在开拓海外市场中受挫。而采取适宜的地域差异化营销策略，对提升海外市场营销效果，促进海外市场的发展有重要作用。实际上，绝大多数采用差异化营销战略的跨国企业是成功的企业，当然，一些没有采用差异化营销战略的跨国企业也有取得成功的。然而，所有成功的跨国企业都有一个共同特征，那就是它们都着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系。如果上述陈述都是正确的, 那么下列陈述中也必然正确的是：A.所有着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系的跨国企业都是成功的跨国企业
B.一些着眼于企业长远发展、具有比较完整的战略管理体系的跨国企业是没有采用差异化营销战略的跨国企业
C.绝大多数成功的跨国企业是采用过差异化营销战略的跨国企业
D.一些着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系的跨国企业不是成功的跨国企业
考题
在美国的大公司中，首席执行官（ceO）的年均薪金水平是普通蓝领工人薪金的160倍，是世界上最高的，有的甚至比美国总统的薪金还要高。你认为造成这种现象的主要原因是什么？（）A、物以稀为贵，美国缺乏高质量的ceO人才B、按劳取酬，美国ceO担负的责任比其他国家的高C、美国特有的文化，崇尚个人英雄主义产生了高薪ceOD、重赏之下必有勇夫，高薪可以激发ceO的巨大潜能
考题
在创业管理方面，以下说法正确的是（）A、研究成功者的经验比失败者的教训更重要B、研究失败者的教训比成功者的经验更重要C、研究成功者的经验和失败者的教训同等重要D、研究成功者的经验和失败者的教训都不太重要
考题
单选题下列选项中，关于职业道德与人的事业成功的关系的正确论述是（）。A
职业道德是人事业成功的重要条件B
职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功C
缺乏职业道德的人更容易获得事业的成功D
人的事业成功与否与职业道德无关
考题
单选题美国研究发现，一百多家跨国企业的CEO之所以在事业上成功，最重要的是（）。A
情商高B
智商高C
学历高D
背景高
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