考题
( ),是根据就业环境和个人实际情况,对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定,制订未来职业生涯发展的实施计划
A.职业生涯规划B. 职业C. 职业生涯D. 职务
考题
不是影响职业生涯规划内在因素的是()。
A、人才市场机制B、性别因素C、身心健康D、受教育因素
考题
职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素
B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C.明确员工职业生涯发展的方向
D.收集员工职业生涯规划的信息
E.确定对员工职业生涯规划的影响
考题
影响职业生涯管理的外部因素包括（）A、产业因素B、工作因素C、环境因素D、社会因素E、组织因素
考题
简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。
考题
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）A、关键成就因素分析B、职业生涯发展文件C、职业发展能力提升D、职业发展成功标准
考题
组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。
考题
影响职业生涯管理的内部因素不包括（）A、个人因素B、职业倾向C、职业锚D、组织因素
考题
（）是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。A、内职业生涯B、外职业生涯C、下职业生涯D、上职业生涯
考题
影响妇女职业生涯的因素包括（）。A、职业刻板印象B、低薪C、压力D、骚扰E、传统性别角色指望
考题
一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）A、个人因素B、组织因素C、偶然因素D、社会因素
考题
机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）A、个人因素B、组织因素C、偶然因素D、社会因素
考题
职业生涯规划侧重于职业生涯的（），职业生涯管理侧重于职业生涯的（）。A、外在方面；内在方面B、具体方面；抽象方面C、内在方面；外在方面D、组织方面；个体方面
考题
职业计划不受职业生涯方案和其他因素的影响，但会受到员工个人因素，如对成就感和对投身职业生涯的需要等的影响。
考题
对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的（）阶段。A、自我评估和职业定位B、职业生涯机会评估C、职业目标的设定D、职业选择
考题
判断题组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。A
对B
错
考题
多选题如果（）不能很好的匹配的话，会导致职业发展的内在动力不足。A阶级职业生涯B外职业生涯C内职业生涯D社会职业生涯
考题
多选题影响职业生涯管理的外部因素包括（）A产业因素B工作因素C环境因素D社会因素E组织因素
考题
单选题职业生涯规划侧重于职业生涯的（ ），职业生涯管理侧重于职业生涯的（ ）。A
外在方面内在方面B
具体方面抽象方面C
内在方面外在方面D
组织方面个体方面
考题
单选题影响职业生涯管理的内部因素不包括（）A
个人因素B
职业倾向C
职业锚D
组织因素
考题
单选题一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）A
个人因素B
组织因素C
偶然因素D
社会因素
考题
单选题（）是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。A
内职业生涯B
外职业生涯C
下职业生涯D
上职业生涯
考题
单选题在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）A
关键成就因素分析B
职业生涯发展文件C
职业发展能力提升D
职业发展成功标准
考题
单选题机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）A
个人因素B
组织因素C
偶然因素D
社会因素
考题
单选题职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和（）A
职业人格及管理因素B
职业人际关系及管理因素C
职业情感及管理因素D
职业认知及管理因素
考题
问答题简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。