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提高工时利用率也就是()。
- A、提高生产效率
- B、提高出勤率
- C、变非生产工时和浪费工时为有效的生产工时
- D、提高有效生产工时的生产效率
参考答案
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考题
根据下列文字材料回答 126~130 题。对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。第126题:实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为( )。A.80%B.90%C.20%D.10%
考题
下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。
A.制度工时利用率=作业率×出勤率
B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
C.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数
D.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数
考题
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。
A.制度工时利用率=作业率×出勤率
B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
C.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数
D.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数
考题
问答题有效工时利用率分析。
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