考题
职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。A．协调企业职工间B．调节领导与职工C．协调职工与企业D．调节企业与市场
考题
绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()
考题
《关于进一步加强班组长队伍建设的实施意见》对班组长的履职考核做出规定,考核优秀率不超过20%,末位淘汰率不低于3%。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是()。A、管理关系B、雇佣关系C、国家与职工间的行政关系D、没有关系
考题
8 ． 会 计 监 督 职 能 也 称 控 制 职 能 ， 是 会 计 最 基 本 的 职 能 。 ( )
考题
财务关系包括（）的财务关系。
A.企业与政府间
B.企业与投资者间
C.企业与债权人间
D.企业与债务人间
E.职工间
考题
明火作业使用消防器材时，要通过（ ）同意。
A.项目经理
B.班组长
C.专(兼)职消防员
D.工程师
考题
企业伦理道德规范不包括（）内容。A企业与员工间B管理者与员工间C员工之间D企业与社会间E政府与企业间
考题
GSM900系统的双工间距为（），GSM1800系统的双工间距为（），GSM网络频段内信道间隔为（）。
考题
建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案。A、四B、二C、一
考题
职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场
考题
道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场
考题
职业伦理主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场
考题
他控是指班组内职工与职工间、班组长与职工间的相互控制。
考题
（ ）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A、职系B、职组C、职门D、职等
考题
新员工入职的三级安全教育是指：入厂教育、车间教育和班组教育。
考题
细加工间是负责便饭、宴会菜单的加工与配菜。（）
考题
单选题企业伦理道德规范不包括（）内容。A
企业与员工间B
管理者与员工间C
员工之间D
企业与社会间E
政府与企业间
考题
单选题明火作业使用消防器材时，要通过（）同意A
项目经理B
班组长C
专（兼）职消防员D
工程师
考题
判断题两名男员工间可互称“XX”哥A
对B
错
考题
判断题互控是指班组内职工与职工间、班组长与职工间的相互控制。A
对B
错
考题
判断题他控是指班组内职工与职工间、班组长与职工间的相互控制。A
对B
错
考题
单选题在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是（）。A
管理关系B
雇佣关系C
国家与职工间的行政关系D
没有关系
考题
判断题绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较A
对B
错
考题
多选题职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力A协调企业职工间B调节领导与职工C协调职工与企业D调节企业与市场
考题
多选题职业伦理主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A协调企业职工间B调节领导与职工C协调职工与企业D调节企业与市场