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建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案。

  • A、四
  • B、二
  • C、一

参考答案

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考题 班组长纳入技能人才队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案,规范对班组长的培养、使用和考核。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 班组长的安全教育由（）部门组织，生产单位配合实施。
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考题 班组安全教育由班组长组织实施。
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考题 班组长的工作方法是遇事及时向领导和组织汇报，由上级拿主意。
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考题 完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。A、鼓励B、条件C、标准
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考题 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。A、淘汰B、连任C、考核推荐
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考题 （）是指推广人员履职后，对单位和社会所产生的经济效益、对环境所产生的生态效益，以及服务对象的满意程度等。A、推广效益B、履职效率C、履职质量D、业绩效益
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考题 评价推广人员的业绩效益主要从（）评价。A、履职效益B、履职质量C、履职时间D、推广效益
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考题 班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。
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考题 网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
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考题 各级行应建立运营监督检查档案，包括（）。A、运营监督检查工作档案B、运营监管经理履职档案C、运营主管履职档案D、运营部门负责人履职档案
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考题 工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、日常履职项目
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考题 单选题下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述，不正确的是（）A 工作对象不同，骨干员工为事，班组长为人事B 评价标准相同，均以个人业绩为准C 职责范围不同，骨干员工为事务，班组长为团队D 工作技能不同，骨干员工为做事技巧，班组长为管理技巧
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考题 判断题班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。A 对B 错
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考题 单选题工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A 综合履职项目B 特别履职项目C 公共履职项目D 日常履职项目
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考题 单选题起落车作业由（）组织进行，指定专人负责安全，班组长负责指挥，派专人操作架车机。特殊情况下由车间领导直接指挥。A 班组长B 安全员C 车间调度员D 车间领导
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考题 多选题工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B独立履职项目C特别履职项目D公共履职项目
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考题 单选题网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。A 每月B 每季度C 每半年D 每年
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考题 多选题党委应当加强对党委政法委员会、政法单位党组（党委）和下一级党委常委会履职情况的考评考核，其结果作为对有关领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容和依据：（）A结合领导班子年度考核、民主生活会等，定期检查和考评考核党委政法委员会履职情况；B建立健全听取政法单位党组（党委）主要负责人述职制度，加强对政法单位党组（党委）及其成员履职情况考评考核；C在考核下一级党委常委会领导开展工作情况时，注重了解领导开展政法工作情况。党委政法委员会应当建立健全委员述职制度，全面了解、掌握委员履职情况，及时提出指导意见
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考题 多选题各级行应建立运营监督检查档案，包括（）。A运营监督检查工作档案B运营监管经理履职档案C运营主管履职档案D运营部门负责人履职档案
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