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尊重是团队成员之间在交往时的一种平等态度。（　）

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考题 在团队组建后，不是团队的冲突的类型包括()。A.成员与成员之间B.成员与环境之间C.新旧观念之间
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考题 在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A.①②B.②③C.①②③
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考题 在企业活动实践中，不符合平等尊重要求的是( )。A.根据员工技术专长进行分工B.对待不同服务对象采取一视同仁的服务态度C.师徒之间要平等和互相尊重D.取消员工之间的一切差别
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考题 在企业的活动中，()不符合平等尊重的要求。A.根据员工技术专长进行分工B.对待不同服务对象采取一视同仁的服务态度C.师徒之间要平等和互相尊重D.取消员工之间的一切差别
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考题 在项目团队建设的磨合阶段，主要有（ ）。 A、成员与成员之间的磨合 B、成员与内外环境之间的磨合 C、团队文化的培养 D、团队与上级之间的磨合 E、团队与客户之间的磨合
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考题 中西创业团队的本质差异是（）A、团队成员之间具有互补性B、团队成员之间不为利益斤斤计较C、中国强调等级，纪律严明，重视高级别越者的能力与贡献；西方强调平等，重视激发每个人的主观能动性与创造力D、团队成员之间具有合作精神
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考题 在考虑一个新项目风险时，项目经理将风险矩阵应用于人为因素所做的贡献。项目经理发现，团队成员的态度在风险厌恶和风险追求之间存在很大差异。项目经理应该怎么做？（）A、将其添加到风险登记册中，因为团队成员风险态度之间的巨大差距很可能会影响到项目团队的绩效B、将其添加到风险登记册中，因为这个问题很重要，需要列出C、不要将其添加到风险登记册中，因为团队成员风险态度通常对团队绩效或项目执行影响不大D、与团队一起内部处理风险态度
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考题 团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的（），所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。A、观点B、性格C、能力D、态度
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考题 （）是人与人交往时建立情感的基础，是保持良好的人际关系的诀窍。A、尊重B、平等C、守信D、守时
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考题 对于平等尊重叙述不正确的是（）。A、上下级之间平等尊重B、同事之间相互尊重C、不尊重服务对象D、师徒之间相互尊重
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考题 在企业活动实践中，不符合平等尊重要求的是（）。A、根据员工技术专长进行分工B、对待不同服务对象采取一视同仁的服务态度C、师徒之间要平等和互相尊重D、取消员工之间的一切差别
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考题 严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。A、提高团队整体实力B、增加员工之间的竞争C、促进团队成员的发展D、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
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考题 作为六西格玛项目团队负责人，激励技巧是很重要的，一种务实的激励办法为TARGET，以下不属于该方法内容的是（）A、事实，团队成员知道事实真相B、纪律，团队成员必须遵循团队的纪律C、尊重，团队成员相互尊重、相互学习D、授权，让团队成员取得授权，落实个别的具体行动
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考题 团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（）A、团队与成员之间的关系B、团队成员之间的关系C、团队成员对团队事务的态度D、以上均正确
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考题 以下不是知识团队的特征是（）。A、存在着大家不敢否定的“权威人物”B、成员之间的相互学习C、较高的工作效益D、团队成员地位的平等
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考题 以下关于互相尊重的表述错误的是（）A、互相尊重是一个重要的共同信念B、团队成员之间要互相尊重C、团队成员对客户要尊重D、管理人员对团队工作要尊重
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考题 单选题团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的（），所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。A 观点B 性格C 能力D 态度
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考题 单选题以下不是知识团队的特征是（）。A 存在着大家不敢否定的“权威人物”B 成员之间的相互学习C 较高的工作效益D 团队成员地位的平等
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考题 多选题优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。A人们对一种团队归属的感觉B团队内部交流得到改善C团队成员更有能力一起解决各种问题D团队内部成员之间的关系得到改善E团队成员之间的技能互补
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考题 单选题中西创业团队的本质差异是（）A 团队成员之间具有互补性B 团队成员之间不为利益斤斤计较C 中国强调等级，纪律严明，重视高级别越者的能力与贡献；西方强调平等，重视激发每个人的主观能动性与创造力D 团队成员之间具有合作精神
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考题 单选题（）是人与人交往时建立情感的基础，是保持良好的人际关系的诀窍。A 平等B 守时C 守信D 尊重
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考题 判断题尊重是团队成员之间在交往时的一种平等态度。（　）A 对B 错
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考题 单选题以下关于互相尊重的表述错误的是（）A 互相尊重是一个重要的共同信念B 团队成员之间要互相尊重C 团队成员对客户要尊重D 管理人员对团队工作要尊重
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