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团队中的每个成员都会对团体产生影响,同样团队也影响着其中的个体,影响()。


参考答案

更多 “团队中的每个成员都会对团体产生影响,同样团队也影响着其中的个体,影响()。” 相关考题
考题 团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。 A、团队成员抱怨得不到所需的信息B、团队成员很放心地承担风险C、团队成员互相尊重D、团队成员自由地发表不同意见

考题 关于团队的表述,下列不正确的是()。 A.每个成员和其他成员的工作密切相关B.成员之间的工作绩效相互依赖C.团队成员要将个人目标让位于团队目标D.绩效评估以个人表现为依据E.在各种决策过程中,每个成员都扮演着重要角色,甚至和团队中的领导者一起,共同承担责任。

考题 下列关于团队特征的描述中,正确的有( )。 A.有为群体团队成员所认可的共同目标,每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性,在工作中能积极协同,充分沟通。C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。

考题 项目团队是具体从事项目全部或某项具体工作的组织或群体。项目团队是由一组个体成员为实现项目任务而形成的多个项目团队,也可能只有一个统一的项目团队。()

考题 本培训课程中“麻雀与红襟鸟的故事”喻意在于()。 A.团队力量的强大,在于个体能力的简单相加B.团队中每个成员的思想、智慧和经验的相互分享也是一种相互的培训方式C.团队中建立分享交流培训模式的重要性D.团队中培训模式的建立取决于各成员的接受能力是否相同

考题 决定团队情商的要素有()。 A.领导者水平B.个体成员水平C.团队的协调程度D.团队的分配是否合理E.团队成员的差异性

考题 团队协作方法是指团队的每个成员都知晓行为的预期过程,并作出自己的最大贡献。此题为判断题(对,错)。

考题 ()是指这些团队里的成员经常要依据任务需要等发生变动,这些成员一般都同时在其他团队中也进行参与。A.静态团队 B.动态团队 C.非静态团队 D.非动态团队

考题 关于优秀团队成员特点,下列说法错误的是()。A、团队成员都拥有一个共同的目标B、团队成员之间会互相聆听和配合C、团队成员之间能力互补,各有所长D、团队成员各有千秋,特立独行

考题 以下关于团队的描述,错误的是哪一项?()A、由多个聪明人组成的团队智商反而可能降低,是因为成员各自为政,目标交错B、美国职业联赛的明星团队没有赢得比赛,是因为他们成员个人英雄主义过于强烈C、最有战斗力的团队,应是每个成员都朝着共同目标努力的团队D、当团队成员能力低下时,需要很多指令和控制,两不需要较多的支持

考题 团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响,以下不属于对个人素质的描述的选项是()A、有效的沟通机制B、独具一格的个性C、互帮互助的仁心D、超越自我的意识

考题 绩效可以从组织绩效、部门(团队)绩效、个体绩效等层面考虑,但其中根基性的层面是()A、组织绩效层面B、部门(团队)绩效层面C、个体绩效层面D、组织绩效与部门(团体)绩效层面

考题 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。

考题 团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

考题 决定团队情商的要素有()A、领导者水平B、个体成员水平C、团队的协调程度D、团队的分配是否合理E、团队成员的差异性

考题 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。

考题 在一个工作团队中.团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投人的绩效水平之和更高。()

考题 用来计算项目团队中潜在沟通渠道数量的公式是()。A、n(n-2)/2,其中n代表团队成员的人数B、n(n-1)/2,其中n代表团队成员的人数C、n(n-1)/4,其中n代表团队成员的人数D、[n(n-1)2]/4,其中n代表团队成员的人数

考题 团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色?()A、协调者B、启动者C、吹毛求疵者D、团队观察者

考题 多选题决定团队情商的要素有()A领导者水平B个体成员水平C团队的协调程度D团队的分配是否合理E团队成员的差异性

考题 单选题以一下关于“团队”,表述有误或不妥的是()。A 团队是一起工作已完成共同任务的个体组成的一个群体B 团队成员有着共同的利害关系,为此,成员之间彼此合作和相互利用C 团队成员之间有着和谐、成熟的人际关系,相互理解,具有自知的想法和情感D 团队成员之间分工不同,但每个人为了实现共同的目标有都承担着一定的责任

考题 单选题在团队薪酬的模式中,下列字母表示有误的是()A W—工作团队每个成员的工资B T—该成员的技能C C—该工作团队所属公司的绩效D R—该工作团队的绩效

考题 单选题团队在组建过程中要经过若干发展阶段。当团队成员间还存在陌生感,对团队的任务还不够理解,团队开会时大家发言还不够踊跃时,这是团队哪个发展阶段的典型特征?此时,作为团队负责人的黑带应当采取哪些措施?()A 规范期:应该阐明每个团队成员的角色B 执行期:鼓励团队每个成员发表意见C 形成期:积极阐明团队的目的,并对团队进行培训,鼓励每位团队成员承担其角色D 形成期:与团队成员积极协商,消除团队成员间的分歧

考题 多选题团队与群体的差异有()。A团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的

考题 填空题在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。

考题 多选题优势团队士气的特征包括( )。A团队的团结来自外部压力B团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力C团队成员对团队具有强烈的归属感D团队中各成员都明确地意识到各自的目标E团队成员承认团队存在的价值

考题 填空题团队中的每个成员都会对团体产生影响,同样团队也影响着其中的个体,影响()。