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"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）

  • A、指明目标原理
  • B、协调目标原理
  • C、命令一致性原理
  • D、直接管理原理
  • E、激励原理

参考答案

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考题 “上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的A．指明目标原理B．协调目标原理C．命令一致性原理D．直接管理原理E．激励原理
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考题 请示的适用范围是__________。A、 下级机关向上级机关请求指示B、下级机关向上级机关请求批准C、下级机关向上级机关请求解决困难D、下级机关向上级机关请求给予疑难解答
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考题 某机关的指示、决定等重要文件在行文时，应当______。A．主送给下级机关和上级机关B．主送给下级机关并抄报给上级机关C．主送给下级机关，不抄送给上级机关D．主送给上级机关并抄送给下级机关
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考题 操动机构箱内(____)不得混用，且与(____)空开满足级差配置的要求。交直流空开， 上级$;$交流空开， 上级 $;$直流空开，下级$;$交直流空开，下级
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考题 指令与训令的相同点，都是（）。A上级对所辖下级行文B上级被动行文C上级针对下级呈请给予的答复D类似于现行公文中的批复
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考题 授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。
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考题 在与上级握手时，应该是（）。A、上级伸手后，下级再伸手。B、下级先伸手，上级后伸手。C、上级单手，下级要双手。D、上级双手，下级单手。
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考题 领导干部若能在沟通时给予下级适当的激励，会使下级的（）。A、积极性得到调动B、权利得到保障C、满意度得到提高D、潜能得到激发
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考题 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。
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考题 各级首长应当对下级实施纪律监察，并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。
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考题 行文是指（）行文。A、上级B、下级C、上级向下级D、下级向上级
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考题 上行文是指（）行文。A、上级B、下级C、上级向下级D、下级向上级
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考题 分权的主要意义在于（）A、可以让下级来参与上级的决策，从而提高下级的工作积极性。B、以使上级领导有更多的时间处理对外关系。C、以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题。D、得下级可以先斩后奏，从而提高应变能力。
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考题 下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足，以调动下属的积极性，使之能为实现组织目标作出更大的贡献的是（）A、指明目标原则B、协调目标原则C、直接管理原则D、激励原则
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考题 指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性A、沟通联络原理B、直接管理原理C、激励原理D、指标明确原理
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考题 搞好领导工作的基本原则是（）。A、使人充分理解组织的目标和任务B、协调个人目标和组织目标C、下达的各种命令须一致D、同下级多直接接触，准确掌握情况，及时沟通E、了解下属的需求和愿望并给予合理满足
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考题 指导与领导工作的实质是（）A、监督和考核下级人员B、协调组织与环境的关系C、影响被领导者，保证目标实现D、满足下属需求和愿望
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考题 （）原理是指主管人员越是能够了解下属的需要和愿望并给予合理满足，就越能够调动下属的积极性，使之为实现组织目标做出自觉的贡献。
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考题 从集权与分权的关系看，如果上级管理者想更多地调动下级的积极性，就会倾向于（）。
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考题 填空题（）原理是指主管人员越是能够了解下属的需要和愿望并给予合理满足，就越能够调动下属的积极性，使之为实现组织目标做出自觉的贡献。
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考题 单选题指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性A 沟通联络原理B 直接管理原理C 激励原理D 指标明确原理
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考题 单选题指令与训令的相同点，都是（）。A 上级对所辖下级行文B 上级被动行文C 上级针对下级呈请给予的答复D 类似于现行公文中的批复
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考题 单选题"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）A 指明目标原理B 协调目标原理C 命令一致性原理D 直接管理原理E 激励原理
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考题 多选题领导干部若能在沟通时给予下级适当的激励，会使下级的（）。A积极性得到调动B权利得到保障C满意度得到提高D潜能得到激发
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考题 单选题行文是指（）行文。A 上级B 下级C 上级向下级D 下级向上级
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考题 单选题指导与领导工作的实质是（）A 监督和考核下级人员B 协调组织与环境的关系C 影响被领导者，保证目标实现D 满足下属需求和愿望
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考题 判断题授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。A 对B 错
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