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（请给出正确答案）
期望理论对护理管理者的基本启示是（）
- A、激励是没有终点的
- B、设置激励目标应加大效价综合值
- C、提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
- D、需要分层次是有极点的
- E、期望是永无止境的
参考答案
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考题
下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？( )A、重视管理者个人效价B、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多C、绝对控制期望概率与实际概率D、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
考题
属于期望理论对护理管理者基本启示的是A、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多B、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施C、绝对控制期望概率与实际概率D、重视管理者个人效价E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
考题
需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是A.奋斗是没有终点的
B.需要是无止境的
C.管理者应首先满足最迫切的需要
D.下属的需要应该全部满足
E.管理者应让下属同时发挥出全部潜力
考题
单选题下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？（ ）A
重视管理者个人效价B
组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多C
绝对控制期望概率与实际概率D
管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施E
设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
考题
问答题请论述期望理论的基本内容和启示。
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