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工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。
参考答案
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考题
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、保留劳动关系，退出工作岗位
B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
考题
.依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。A.一次性伤残补助金，五级伤残为16 个月的本人工资
B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%
C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
E.生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%
考题
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A.保留劳动关系，退出工作岗位
B.领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C.按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D.由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
考题
根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是（）。A、停工留薪期一般不超过12个月B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责C、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇D、在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
考题
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加A、95%、90%B、95%、85%C、90%、85%D、90%、80%
考题
工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于（）A、工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入B、所在省、自治区、直辖市职工上年度社会平均工资C、统筹地区职工上年度社会平均工资D、本人上年度平均工资
考题
单选题工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于（）A
工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入B
所在省、自治区、直辖市职工上年度社会平均工资C
统筹地区职工上年度社会平均工资D
本人上年度平均工资
考题
单选题关于工伤保险待遇的说法，正确的是（）。A
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付B
工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇C
工伤职工符合领取基本养老金条件时，可同时领取伤残津贴和基本养老金D
职工因工死亡，其近亲属可从养老保险基金领取供养亲属抚恤金
考题
单选题职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加A
95%、90%B
95%、85%C
90%、85%D
90%、80%
考题
判断题工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。A
对B
错
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