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生育津贴计算公式中假期天数，是否指实际休假天数？
参考答案
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考题
关于带薪年休假，下列说法错误的是()。A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
考题
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。
A.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数
C.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数
考题
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为()。A:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
B:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人当年剩余的年休假天数
C:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
D:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年剩余的年休假天数
考题
商品最高储存天数计算公式正确的是（）A、最高储存天数=最低储存天数+送货在途天数B、最高储存天数=最低储存天数+进货间隔天数C、最高储存天数=最低储存天数+销售准备天数D、最高储存天数=最低储存天数+商品陈列天数
考题
凭债提前兑取利息计算公式为（）A、提前兑取应付利息=提兑本金×分档利率/计息年度实际天数×实际持有天数B、提前兑取应付利息=提兑本金×分档利率/365×实际持有天数C、提前兑取应付利息=提兑本金×适用利率/计息年度实际天数×实际持有天数D、提前兑取应付利息=国债本金×分档利率/365×实际持有天数
考题
单选题凭债提前兑取利息计算公式为（）A
提前兑取应付利息=提兑本金×分档利率/计息年度实际天数×实际持有天数B
提前兑取应付利息=提兑本金×分档利率/365×实际持有天数C
提前兑取应付利息=提兑本金×适用利率/计息年度实际天数×实际持有天数D
提前兑取应付利息=国债本金×分档利率/365×实际持有天数
考题
单选题商品最高储存天数计算公式正确的是（）A
最高储存天数=最低储存天数+送货在途天数B
最高储存天数=最低储存天数+进货间隔天数C
最高储存天数=最低储存天数+销售准备天数D
最高储存天数=最低储存天数+商品陈列天数
考题
单选题同业拆借业务和债券质押式回购业务的日计数基准依次为（）。A
实际天数/360，实际天数/360B
实际天数/360，实际天数/365C
实际天数/365，实际天数/360D
实际天数/365，实际天数/365
考题
多选题根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有：（）。A职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入B职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天C国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期D职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，可以享受年休假
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