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根据行政行为对行政事务的管理是规范性调整还是个别性调整，可将行政行为划分为羁束行政行为和自由裁量行政行为。
参考答案
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考题
行政行为和行政规范性文件有何区别()?
A.行政行为的做出就是对行政规范性文件的执行B.行政行为针对少数人做出，行政规范性文件针对多数人做出C.行政规范性文件也是一种行政行为D.行政行为是一次性的，行政规范性文件则可以反复多次适用
考题
下列关于法的调整中的个别性调整和规范性调整，下列表述不正确的是
A.个别性调整往往出现在规范性调整之前，并成为规范性调整产生的基础
B.个别性调整和规范性调整其实都是针对具体事项进行的社会调整，只是个别性调整更容易使人们了解，从而遵守固定的行为模式
C.规范性调整是在个别性调整的基础上友展起来的，但是规范性调整有很大的局限性，所以必须辅以个别性调整，才能对社会生活各方面进行有效的管理
D.规范性调整实质上仍然是一种个别性调整，这种区分实际上并无固定标准
考题
将社会调整分为个别性调整和规范性调整，依据是（）。A、社会调整是否普遍适用的规则B、发生纠纷后解决冲突是否需要第三方的干预C、社会调整是否由正是的社会组织实施D、评价方式是正面积极的还是负面消极的
考题
关于规范性文件，下列说法正确的是（）。A、在法理上具有规范性，对管理相对人具有普遍约束力和反复适用性，对违反规范的行为具有强制力。B、在内容上，规范的是行政管理事项，调整的是社会关系，直接影响公民、法人和其他组织的权利、义务，产生法律效力。C、在执行力上，是下级行政机关履行行政管理职能的依据，对行政机关具有确定力。D、在行政诉讼中，可以直接被行政裁判作为具体行政行为的依据所引用。在行政复议中，规范性文件作为具体行政行为的依据，也成为了审理行政复议案件的依据。
考题
关于行政行为的分类的说法中，正确的是（）。A、根据行政行为实施的对象及适用力的不同，可以将行政行为分为要式行政行为和不要式行政行为B、根据决定行政行为时参与意思表示的当事人数目为标准，可将行政行为分为单方行政行为与双方行政行为C、依据行政行为的实施是否必须由行政相对人的申请为标准，可将行政行为分为抽象行政行为和具体行政行为D、要式行政行为是指必须根据法定方式进行或者必须具备法定的形式才能产生法律效力的行为E、双方行政行为是指国家行政主体针对特定的行政管理对象实施的行政行为
考题
单选题将社会调整分为个别性调整和规范性调整，依据是（）。A
社会调整是否普遍适用的规则B
发生纠纷后解决冲突是否需要第三方的干预C
社会调整是否由正是的社会组织实施D
评价方式是正面积极的还是负面消极的
考题
单选题从人们对社会关系的调整的发展过程来看，“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”。这一法律规定所体现的是（ ）。A
法的个别性调整B
法的规范性调整C
法的习惯性调整D
法的临时性调整
考题
判断题国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。（）A
对B
错
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