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培训的最终评价应该以单位的专卖管理()为标准。


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考题 变电评价管理规定对变电评价管理的()、人员培训和检查与考核等方面做出规定。职责分工$; $评价流程$; $评价内容$; $评价标准$; $评价要求$; $检修策略

考题 针对标准执行状况评价时,其中单位应用状况的评价内容包括( )。A.是否将所评价的标准纳人到单位的质量管理体系中 B.技术人员是否掌握了所评价标准的内容 C.所评价的标准在质量管理体系中是否“受控” D.在工程中是否有准确、有效应用 E.是否开展了相关的宣贯、培训工作

考题 评价合作学习的效果应该以团体成绩为标准。( )

考题 定期检查报告一般应分为检查组工作情况、()等几个部分。A、对各被检查单位专卖内管检查工作开展情况的评价B、对各被检查单位内部专卖管理监督长效机制以及各被检查企业内部控制体系建设和运行情况的评价C、分类列出检查组查出的违规问题,按要求填写专卖内管检查定期检查发现的违规经营问题明细表D、加强内部专卖管理监督工作的意见和建议

考题 定期检查反馈意见是定期检查组对被检查单位内部专卖监督管理开展情况及规范经营情况的总体评价,是向()交换的检查意见。A、各检查小组B、被检查单位C、当地烟草专卖局D、市级烟草专卖局

考题 再就业培训资料的整理应该以()单位。A、培训学校B、培训量C、培训班D、培训计划

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考题 属于标准推广状况评价内容中标准宣贯培训状况指标评价内容的是()。A、是否面向社会在相关媒体刊登了标准发面的信息B、所评价区域的政府是否制定了以标准为基础加强某方面管理的相关政策C、社会培训机构是否开展了以所评价的标准为主要内容的培训活动D、是否有与标准实施相关的指南、手册、软件、图集等标准衍生物在评价区域内销售

考题 培训评价的客观性原则要求()A、培训评价要有利于培训目标的实现B、要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用C、将改善培训工作作为培训评价的最终追求D、培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法

考题 《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》规定,省级公司开展“标准工艺”应用管理工作自评价,每年12月15日前将评价结果上报国网公司基建部。国网公司对省级公司“标准工艺”应用管理工作自评价结果进行核定。其中“标准工艺”应用率≥90%,评价等级“优秀”项目≥70%,且评价等级“一般”项目占全部项目的比例≤5%的单位评价等级为()。A、A段单位(标杆单位)B、B段单位(合格单位)C、C段单位(需强化管理单位)D、D段单位(不合格单位)

考题 施工项目部标准化工作开展情况及其实际效果评价表中,开工前应完成的评价项目为()A、施工项目部例会管理B、设备、原材料的管理C、施工进度计划D、施工人员培训

考题 对施工项目部标准化工作的综合评价,在工程竣工后、施工合同最终结算前,()汇总评价情况及相关记录,由()审核确定最终评价得分,经()审核汇总后上报(),同时抄报()。A、施工单位、监理项目部、业主项目部、建设管理单位、网省公司B、施工项目部、施工单位、监理项目部、业主项目部、建设管理单位C、施工项目部、监理项目部、业主项目部、建设管理单位、网省公司D、监理项目部、业主项目部、建设管理单位、网省公司、施工单位

考题 对档案价值的鉴定应该以()的评价为标准。A、整个社会B、主要用户C、档案部门D、领导

考题 培训课程评价的主要标准是()A、学员对培训师的评价分数B、企业通过培训取得的效益C、人力资源管理部门的考核D、企业高层领导的评价

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考题 属于标准执行状况评价内容中工程应用状况评价内容的是()。A、是否将所评价的标准纳入到单位的质量管理体系中B、是否开展了相关的宣贯、培训工作C、在工程中是否有准确、有效应用D、技术人员是否掌握了所评价标准的内容

考题 省级公司开展“标准工艺”应用管理工作自评价,每年12月15日前将评价结果上报国网公司基建部。国网公司对省级公司“标准工艺”应用管理工作自评价结果进行核定。其中“标准工艺”应用率≥90%,评价等级“优秀”项目≥70%,且评价等级“一般”项目占全部项目的比例≤5%的单位评价等级为()。A、A段单位(标杆单位)B、B段单位(合格单位)C、C段单位(需强化管理单位)D、D段单位(不合格单位)

考题 在状态评价的三级评价中,若评价设备为变电设备,则在评价的结果应该以哪次为标准()。A、班组评价B、工区评价C、生计评价D、最新的一次评价

考题 状态评价三级评价中,若评价设备为线路设备,则在评价的结果应该以哪次为标准()。A、班组评价B、工区评价C、生技评价D、最新的一次评价E、以上都不对

考题 如果一个状态量有过多级评价,那么应该以哪次的评价结果为最终的结果?

考题 单选题施工项目部标准化工作开展情况及其实际效果评价表中,开工前应完成的评价项目为()A 施工项目部例会管理B 设备、原材料的管理C 施工进度计划D 施工人员培训

考题 单选题培训评价的客观性原则要求()A 培训评价要有利于培训目标的实现B 要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用C 将改善培训工作作为培训评价的最终追求D 培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法

考题 单选题对档案价值的鉴定应该以()的评价为标准。A 整个社会B 主要用户C 档案部门D 领导

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考题 单选题培训课程评价的主要标准是()A 学员对培训师的评价分数B 企业通过培训取得的效益C 人力资源管理部门的考核D 企业高层领导的评价

考题 单选题培训与开发的最终评估应该以( )为标准。A 受训人员感受B 组织工作绩效C 员工个人绩效D 部门工作绩效