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《孙子兵法》中提到：“数赏者，窘也；数罚者，困也。”这段论述指出了领导者在使用组织法定权时（）。

  • A、可以完全授权
  • B、用权即强制
  • C、不要轻易动用法定权力
  • D、用权要秘密

参考答案

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考题 领导者应该谨慎用权,不要轻易运用法定权力,但在必要时要果断用权。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从权力的构成基础来看,领导者的权力可以分为()、()、()、()和仿效权五类。 A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权
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考题 属于领导者个人的权力的是()。A. 强制权B. 奖励权C. 专长权D. 法定权
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考题 不要轻易动用法定权力是因为( )A.法定权力不用就能自发地起作用B.法定权力一般是众所周知和畏惧的C.法定权力一用就得罪人,会脱离群众D.法定权力用与不用,对领导活动意义不大
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考题 领导者的基础性权力有法定权、（ ）。A.强制权 B.奖励权 C.专长权 D.个人影响权
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考题 领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有（ ）。A.法定权 B.强制权 C.奖励权 D.专长权
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考题 以下属于来源于领导者个人权力的有（）。A、奖赏权B、法定权C、感召权D、强制权
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考题 翻译：杖而立者，饥也；汲而先饮者，渴也；见利而不进者，劳也；鸟集者，虚也；夜呼者，恐也；军扰者，将不重也；旌旗动者，乱也；吏怒者，倦也；杀马肉食者，军无粮也；悬缸不返其舍者，穷寇也；谆谆翕翕，徐与人言者，失众也；数赏者，窘也；数罚者，困也；先暴而后畏其众者，不精之至也；来委谢者，欲休息也。兵怒而相迎，久而不合，又不相去，必谨察之。
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考题 领导者使用组织法定权时要注意（）。A、法定权力一用就灵B、法定权力重在炫耀C、要谨慎用权D、用权要讲求实效E、要相宜授权
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考题 因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指（）。A、法定权B、奖励权C、强制权D、统御权
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考题 领导者的五种权力中，建立在下属的恐惧感上的是（）。A、奖赏权B、强制权C、专长权D、法定权
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考题 （）权力是因领导者担任某种职务而得到的权力。A、仿效权B、强制权C、专长权D、法定权
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考题 领导者的五种权力中，由于个人的才干和素养决定的是仿效权和（）。A、强制权B、法定权C、奖赏权D、专长权
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考题 不要轻易动用法定权力是因为（）A、法定权力不用就能自发地起作用B、法定权力一般是众所周知和畏惧的C、法定权力一用就得罪人，会脱离群众D、法定权力用与不用，对领导活动意义不大
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考题 领导者最基本的权力包括（）A、奖酬权B、强制权C、法定权D、专家权E、参照权
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考题 领导者的基础性权力有法定权、（）。A、强制权B、奖励权C、专长权D、个人影响权
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考题 领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权
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考题 领导者的五种权力中，不属于职位权力的是（）。A、强制权B、仿效权C、奖赏权D、法定权
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考题 法定权力作为管理者在组织中身处某一职位而获得的权力被广泛使用。围绕法定权力，以下说法不对的是（）。A、在其位、谋其政、有其权、负其责B、人走茶凉C、人走茶也不凉D、职位越高权力越大
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考题 单选题《孙子兵法》中提到：“数赏者，窘也；数罚者，困也。”这段论述指出了领导者在使用组织法定权时（）。A 可以完全授权B 用权即强制C 不要轻易动用法定权力D 用权要秘密
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考题 多选题领导者的基础性权力有法定权、（）。A强制权B奖励权C专长权D个人影响权
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考题 多选题领导者使用组织法定权时要注意（）。A法定权力一用就灵B法定权力重在炫耀C要谨慎用权D用权要讲求实效E要相宜授权
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考题 单选题领导者的五种权力中，不属于职位权力的是（）。A 强制权B 仿效权C 奖赏权D 法定权
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考题 单选题（）权力是因领导者担任某种职务而得到的权力。A 仿效权B 强制权C 专长权D 法定权
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考题 多选题领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有：A法定权B强制权C奖励权D专长权
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考题 多选题领导者最基本的权力包括（）A奖酬权B强制权C法定权D专家权E参照权
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考题 多选题领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。A法定权B强制权C奖励权D专长权
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