问题
护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节（）A、确定工作H标B、确定绩效标准C、实施考评方案D、制定改进计划E、沟通考评结果
问题
护理人员的考核和评价，关键指标是（）A、工作数量B、工作质量C、工作绩效D、工作结果
问题
下列哪项不是管理职能的特征（）A、管理的自然属性和社会属性B、管理科学性和艺术性C、管理对象的多重性D、管理的普遍性
问题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）A、上下级关系B、任务结构C、领导者职权D、下属角色明确性E、下属的成熟度
问题
你认为作为护理管理者，应当怎样结合护理工作特点，做好工作压力管理？
问题
管理幅度要求基层管理人员管理幅度不应超过：（）A、10人B、15人C、20人D、25人
问题
组织文化的结构层次包括（）A、物质文化B、表层文化C、中介文化D、深层文化E、传统文化
问题
领导者的素质要求包括政治思想素质、（）素质、（）素质、智能素质、身体和心理素质多个方面。
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有效的目标应满足以下条件（）A、是具体的B、是可实现的C、是崇高的D、是可衡量的E、已形成文本
问题
领导工作成功的关键在于（）、（）人才，创造和保持一个良好的工作环境。
问题
护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。（）