管理创新

问题跨国公司有计划地本地化策略可以从以下几方面入手（）。A、人才本地化B、技术本地化C、市场本地化D、组织结构本地化E、融资本地化

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问题下列变革阻力中，来源于个体层面的是（）A、人际关系B、政治行为C、职业认同和安全感D、群力内聚力

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问题科学精神就能保证人们的创新不犯错误，事事成功。

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问题企业再造理论是由（）最先提出的。A、弗伦奇和雷文B、哈克曼和奥德姆C、康格和卡伦果D、迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮

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问题单环学习是一种创造性学习，双环学习则是一种适应性学习。

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问题工作扩大化是纵向的工作扩展，工作丰富化是横向地扩大工作范围。

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问题关系营销与传统营销相比较，表现出以下特征（）A、关注提高顾客忠诚度B、关注保持顾客，注重长期关系利益C、与顾客建立互动式沟通D、双方合作，实现互赢E、高度的顾客服务和承诺

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问题实行业务外包的最大益处是（）A、降低企业的经营成本B、降低企业的经营风险C、提高企业核心竞争力D、提高企业运作的柔性

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问题学习型组织五项修炼的核心是（）A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习

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问题数据库营销管理过程准备阶段的工作内容主要包括（）A、成立项目小组B、人员配置与协作关系的安排C、数据库开发目标与理念的确定D、数据库系统环境的确定E、数据库开发预算和计划

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问题与其他各种广告形式相比，在网上的广告成本最为低廉。

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问题全面质量管理这一理论是在（）由（）提出的。A、20世纪70年代，费事莱特B、20世纪60年代，费根堡姆和朱兰C、20世纪50年代，莱维特D、20世纪80年代，翰洛尔

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问题准时化生产（JIT）就是在必需的时刻按必需的数量生产必需的产品。

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问题高成就需要的人具有以下特征（）A、权力需求强烈B、喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境C、追求的目标往往具有一定的挑战性和难度，但又有实现的可能性D、具有高度的内在工作动机E、渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价

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问题建立共同愿景就是建立一个为组织成员衷心拥护，并全力追求的愿望景象。具体方法包括（）A、鼓励个人愿景B、塑造整体愿景C、杜绝官方说法D、放弃单一问题的解答E、学习聆听，注重奉献，反对顺从

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