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学习型组织五项修炼的核心是（）

  • A、自我超越
  • B、系统思考
  • C、共同愿景
  • D、团队学习

参考答案

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考题 简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
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考题 系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()
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考题 简述学习型组织的五项核心修炼?
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考题 简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。
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考题 五项修炼是创建学习型组织的有效方法。
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考题 系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。
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考题 学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。
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考题 创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）A、自我超越B、系统思考C、建立共同愿景D、转换心智模式
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考题 结合圣吉的“五项修炼”论述学习型组织的特点和建构策略。
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考题 学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？
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考题 构建学习型组织的五项修炼？
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考题 简述学习型组织“五项修炼”的内容。
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考题 学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？
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考题 什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
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考题 单选题学习型组织五项修炼的核心是（）A 自我超越B 系统思考C 共同愿景D 团队学习
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考题 问答题简述学习型组织“五项修炼”的内容。
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考题 填空题《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是（）。
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考题 判断题五项修炼是创建学习型组织的有效方法。A 对B 错
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考题 单选题创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）A 自我超越B 系统思考C 建立共同愿景D 转换心智模式
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考题 填空题通过五项修炼，学习型组织应具备（）、（）的能力。
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考题 问答题学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？
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考题 问答题学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？
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考题 问答题构建学习型组织的五项修炼？
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考题 问答题学习型组织理论中提出的五项修炼是什么？
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