东软始业教育考试

问题东软入选IAOP公布的“2007全球软件外包100强”，并首次跻身“前（）强”。A、25B、24C、23D、22

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问题东软职位差异能力层次划分为（）。A、进入层、工作层、高级层、专家层B、了解、熟悉、掌握、精通C、level1、level2、level3、level4D、初级、基础级、中级、高级

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问题东软品牌开始全面登陆日本*市场始于（）。A、2001年B、2000年C、2002年D、2003年

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问题 NeuSA由相互关联和作用的（）构成。A、六个域B、四个域C、五个域D、九个域

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问题 NeuSA的英文全称是（）。A、Neusoft Service ApplicationB、Neusoft Software ApplicationC、Neusoft Solution ArchitectureD、Neusoft SOA Architecture

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问题东软第一个国内客户是（）。A、抚顺铝厂B、日本ALPINE株式会社C、宝钢集团D、重庆金算盘

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问题东软品牌架构是统一品牌策略，主品牌是（）。A、“东软/Neusoft”B、“东软集团”C、“Neusoft”D、“东软”

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问题东软集团整体上市方案获中国证监会审核批准时间（）。A、2008年12月B、2007年12月C、2009年12月D、2006年12月

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问题企业的本质是什么（）。A、企业的本质是创造价值B、企业的本质是服务客户C、企业的本质是为人民服务D、企业的本质是造福社会

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问题东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系。A、KPIB、目标管理C、平衡计分卡D、KPI+PBC

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问题请将如下步骤按沟通的过程进行排序（）。 1、传达 2、采取行动 3、领悟含义 4、产生意念 5、接受内容 6、接收 7、转化为表达方式A、4-7-1-6-3-5-2B、4-1-6-7-3-5-2C、4-2-6-7-3-5-1D、4-3-1-7-6-5-2

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问题下面哪些内容是NUP的阶段（）。A、需求B、设计C、精化D、测试

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问题以下哪些是发生在2005年的公司事件（）。A、东软与飞利浦联合东北大学和荷兰埃因霍温科技大学出资举办的东北大学中荷生物医学与信息工程学院正式成立B、实施TCOE计划，提出将NeuSA走向现实C、东软IDC（数据中心）近3000平方米、按国际标准设计的机房在东软软件园大连园区正式建成并投入使用D、实施以提高在若干重点行业市场占有率为目标的“数字圈地”战略

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问题东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系。A、KPIB、目标管理C、平衡计分卡D、KPI+PBC

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问题下面关于迭代评估的内容哪个是正确的（）。A、每次迭代后，一定要进行迭代评估，并根据迭代评估的结果来制定下一次迭代计划B、迭代评估可以在一次迭代中进行C、迭代评估主要是对文档的评估D、迭代评估可以根据项目情况在多次迭代后做一次评估

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