劳动与社会保障

问题拖欠劳动报酬的争议有没有时效的规定？

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问题劳动行政管理系统的含义是什么？它与劳动行政部门的关系如何？

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问题 2009年5月，15岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。小林在一家餐厅找到了工作，主要是帮厨师做一些杂活。因为小林年纪小只能算半个劳动力，所以餐厅经理与他讲好，比别人的工资要少30%，小林表示同意。餐厅的工作十分辛苦，并且因为小林年纪小，常常受到欺负，因此觉得难以忍受，于是小林向经理提出辞取．但经理说如果要提前辞职就要交纳违约金500元，小林必须要干满约定的期限。小林于是给家里写信，叫父母领自己回去。小林的父母来到县城要领小林回去，餐厅经理仍然不放人，称要放人就先交500元违约金。小林能够成为劳动合同的一方当事人吗？

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问题职业技能鉴定机构

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问题企业不同等级工资之间的差异程度是（）A、工资项目B、工资水平C、工资级差D、工资形式

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问题异地安置人员如何报销医疗费？

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问题劳动报酬权劳动报酬权

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问题下列行为中属于具体行政行为的是（）.A、解释行政法规B、发放许可证C、制定行政法规D、行政机关与企业签订买卖合同

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问题根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。

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问题缩短工作时间

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问题根据《失业保险条例》的规定，我国失业保险中促进就业的原则主要体现于对自愿失业和不愿再就业的人不再支付失业保险金，失业保险基金并不会直接用于就业促进。

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问题在我国导致城乡劳动力竞争加剧，城市就业压力增大的因素是（）A、二元经济结构B、城镇登记失业率持续上升C、经济增长对就业的贡献越来越小D、结构性失业突出

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问题简述劳动法基本原则的概念和内容。

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问题待定权利争议

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问题劳务派遣

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