高级企业培训师（一级）

问题单选题最先采用多种评价方法和多名评价员来评价复杂行为的是某国军事心理学家的领导才能多项评价程序，该国是（）A 美国B 英国C 德国D 法国

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问题多选题人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的（）和方法的A标准B目标C行动法则D行动规则E行动程序

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问题单选题教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育（）等的学科。A 投资和效益B 经济效益C 经济指标D 经济效益和成本

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问题问答题进行培训指导的基本技巧有哪些？

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问题单选题（）就是目前被各方面遵从的网际互联标准。A ISPB TCP/IP协议C IP地址D DNS

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问题单选题人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的（）A 品行结构B 能力结构C 考勤结构D 绩效素质结构

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问题多选题我国职业培训政策包括：（）A实行：“先培训、后就业，先培训、后上岗“的原则B开展职业技能鉴定，建立职业资格制度C实施就业准入制度D实行“培训、考核、使用与待遇相结合”的政策E积极推进劳动预备制度

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问题单选题关于道德的说法中，正确的是（）A 道德是一种社会规范性力量B 道德是领导意志的集中体现C 个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的D 普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已

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问题单选题（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称，包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等。A 组织目标B 组织气候C 人力资源状况D 组织优先权

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问题判断题企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。A 对B 错

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问题多选题组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。A公布培训计划B做好培训资源的准备C做好培训动员工作D做好培训教师的准备E做好培训资金的准备

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问题单选题有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求，例如飞行员的招聘，绝不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求，这反映了配置性测评的（）A 针对性B 客观性C 严格性D 准备性

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问题多选题培训总体计划的主要特点有（）。A计划中的任务明确性B计划内容具有综合性C计划周期具有长期性D计划中的各要素具有原则性、概况性E计划中的结构合理性

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问题单选题将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等，是从（）角度来讲的。A 可观察性、潜在性B 构成要素的微观角度C 研究对象的工作岗位层次D 个体在工作中不同的职位

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问题单选题建立培训质量管理体系的必备条件有哪一项（）。A 提高企业文化师的培训质量B 已经极为基础C 符合培训活动内在规律的职责分工D 事先培训活动的高质量

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