站内搜索
人力资源管理员(四级) 问题列表
问题 劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。A、(△S/S)/(△W/W)B、(△W/W)/(△S/S)C、(△W/S)/(△S/W)D、(△S/W)/(△W/S)

问题 ()是造成非正常失业的主要原因。A、劳动生产率提高B、气候的变化C、市场经济的动态性D、总需求不足

问题 在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括()。A、信息障碍B、体制障碍C、市场缺陷D、人为障碍E、经济滞后

问题 收入差距的衡量指标是()。A、国民收入B、基尼系数C、人均GDPD、需求弹性

问题 在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A、例证研究方法B、实证研究方法C、对比研究方法D、规范研究方法

问题 最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。A、选择性B、结构性C、摩擦性D、周期性

问题 当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。A、0B、0.5C、1D、0或1

问题 由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。A、摩擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业

问题 在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。A、劳动力供给量B、最低社会保障C、劳动力需求量D、最低劳动标准E、工会权利义务

问题 常用的反映失业程度的指标有()。A、平均劳动时间B、失业率C、就业人数D、失业人数E、失业持续期

问题 失业率等于()。A、失业人数/就业人数B、失业人数/人口总数C、失业人数/劳动力人数D、就业人数/失业人数E、失业人数/(就业人数+失业人数)

问题 实证研究方法的特点包括()。A、目的在于认识客观事实B、结论具有客观性C、以某种价值判断为基础D、结论具有主观性E、主要目的在于为政府制定经济政策服务

问题 在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()。A、变动税率B、调整政府购买水平C、公开市场业务D、调整政府转移支付水平E、调整货币供应量

问题 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力供给量B、劳动力供给率C、劳动力需求量D、劳动力需求率

问题 紧缩性财政政策包括()。A、减少政府购买B、提高税率C、增加公共工程开支D、降低贴现率