问题
不属于护理管理内容的是（）A、护理行政管理B、护理教育管理C、护理后勤管理D、护理业务管理E、护理人员管理
问题
最优化的决策需要符合（）A、全局性标准B、适宜性标准C、时效性标准D、公平性标准E、经济性标准
问题
时间的特征（）A、客观存在B、时间的方向性C、时间的可管理性D、无储存性E、时间的有效性
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下列哪一项不是组织结构设计的原则（）。A、专业化和劳动分工的原则B、统一指挥的原则C、目标统一的原则D、管理宽度原则E、最多层次原则
问题
善于接受下属意见、抱怨，同时代同步；善于接受新工作方式、方法，宽容，不过多责备下属的过失，属于何种类型管理者（）A、平易近人型B、善解人意型C、导师型D、经验型E、智慧型
问题
不属于护理质量缺陷的是（）A、患者投诉B、医疗纠纷C、医疗事故D、医疗差错E、医生满意度
问题
管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的（）A、戴维斯B、达尔文C、弗里蒙特·卡斯特D、哈罗德·孔茨E、赫茨伯格
问题
建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有（）A、传递性情绪障碍B、传递障碍C、信息在传递过程中有了改变D、传递层次的障碍E、传递手段障碍
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护理质量管理PDCA循环方法中，PDCA分别代表（）A、计划、决策、执行、检查B、目标、决策、执行、反馈C、计划、决策、执行、反馈D、计划、执行、检查、处理E、计划、组织、决策、执行
问题
下列属于护理组织文化显性内容的是（）A、工作环境B、组织制度C、价值观念D、组织形象E、道德规范
问题
护理人力资源管理需要做好几方面工作（）A、人与岗位的匹配B、护士与医生的匹配C、人与人的科学匹配D、人的荣誉与岗位匹配E、人的需求与工作报酬的匹配
问题
计划工作的基本原则是（）。A、系统性原则B、弹性原则C、重点原则D、可考核性原则E、群策群立原则
问题
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。A、人都是“经济人”B、科学的领导者不善于与职工沟通C、劳动效率与职工积极性无关D、职工中非正式小群体对职工情绪无影响E、劳动效率取决于人际关系
问题
护理质量要素评价的内容包括（）。A、护理人员素质B、组织结构C、工作效率D、心理护理的开展情况E、器械设施
问题
功能制护理的优点不包括（）。A、护理工作的整体性强B、节省护士人力C、节约护理经费D、节约护士时间E、护士工作效率高