劳动关系协调员(师)

问题多选题我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。A着重调解，及时处理B依法处理C公正处理D公开处理

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问题多选题以下项目中，属于劳动合同中止的是（）。A员工个人脱产学习深造B员工辞职复习考博C企业经营机构发生变化D企业经营状况发生重大变化E企业经营状况恶化

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问题问答题李某在某私营企业从事销售工作。工作中，李某与企业约定销售金额超出约定指标的，超出部分可按比例提成，作为对销售人员的奖励。 2008年7月，李某辞职离开公司，要求公司结算销售提成，公司口头答应李某待到年终结算。 2009年春节后，公司依然未向李某结算销售提成，双方因此发生争议，李某直接向人民法院提起诉讼。当事人之间的争议是否属于劳动争议？理由？

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问题问答题李某在某私营企业从事销售工作。工作中，李某与企业约定销售金额超出约定指标的，超出部分可按比例提成，作为对销售人员的奖励。 2008年7月，李某辞职离开公司，要求公司结算销售提成，公司口头答应李某待到年终结算。 2009年春节后，公司依然未向李某结算销售提成，双方因此发生争议，李某直接向人民法院提起诉讼。李某是否可以直接诉至人民法院？理由？

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问题单选题劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的（）人民法院管辖。A 高级B 中级C 基层D 专门

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问题单选题依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A 职业培训B 劳动纪律C 社会保险D 商业保险

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问题判断题劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。A 对B 错

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问题单选题（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。A 劳资沟通B 劳资协商C 集体沟通D 集体协商

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问题单选题经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将（）作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。A 劳工运动B 集体协商C 产业运动D 三方机制

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问题单选题职工代表大会进行选举或表决重要事项，必须全体职工代表（）以上同意才能通过。A 三分之二B 三分之一C 二分之一D 四分之三

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问题单选题保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（）A 劳动监督制度B 劳动标准制度C 劳动合同D 社会保障制度

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问题单选题对个性特征的形成起决定作用的因素不包括（）。A 家庭环境B 学校教育C 先天遗传D 政治制度

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问题问答题简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用

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问题问答题简述集体劳动争议仲裁处理的程序

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问题多选题执笔人的（）对方案的质量起关键性作用。A能力B素质C学历D对工作负责程度E资历

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