劳动关系协调员(师)

问题单选题协商代表因更换、辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）按照本规定产生新的代表。A 15日内B 20日内C 一个月内D 三个月内

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问题多选题关于集体协商代表的更换，下列有关说法正确的是（）｡A工会可以更换任何一方协商代表B未建立工会的，经单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表C用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表D协商代表因更换､辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起5日内按照本规定产生新的代表

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问题多选题在国有独资公司，下列哪些人员不得担任公司职工董事（）。A公司党委（党组）书记B未兼任工会主席的党委副书记、纪委书记（纪检组组长）C公司总经理和副总经理D总会计师

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问题填空题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

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问题问答题简述规范性文件的概念和与分类。

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问题单选题最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。A 省、自治区、直辖市人民政府B 市级人民政府C 县级人民政府D 国务院

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问题多选题绩效考核的过程包括（）。A制定绩效计划B绩效实施与管理C绩效考核评估D绩效反馈与面谈

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问题单选题在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。A 职工代表B 上级工会指导劳动者推荐的代表C 劳动行政部门指导劳动者推荐的代表D 全体职工

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问题单选题（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A 用人单位工资集体协商B 区域性劳动条件集体协商C 行业性工资集体协商D 区域性工资集体协商

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问题单选题劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A 6个月B 一年C 二年D 三年

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问题单选题《劳动法》第八条规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会.职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行（）。A 集体谈判B 平等协商C 集体协商D 共决

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问题单选题下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。A 某公司向职工集资而发生的关系B 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C 两企业之间签订劳务输出的合同关系D 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

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问题单选题行业性集体合同主要是指在一定行业内，由（），就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同。A 地方工会或者行业性工会联合会B 企业联合会C 劳动行政部门D 区域性工会联合会

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问题多选题用人单位制定劳动标准的方式有（）。A劳动合同B集体合同C劳动规章制度D职工代表大会E其他

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问题单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A 劳动行政部门B 劳动监察机构C 劳动调解委员会D 劳动争议仲裁委员会

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