2020年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2020-08-08)

发布时间:2020-08-08


2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、由于库存不足带来的缺货损失属于( )。【单选题】

A.仓储成本

B.订货成本

C.机会成本

D.存储成本

正确答案:C

答案解析:机会成本包括两个内容:(1)由于库存不够带来的缺货损失;(2)物料本 身占用一定资金,企业会失去将这部分资金改作他用的机会,由此给企业造成损失。

2、下列要素中,属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有( )。【多选题】

A.人员

B.制度

C.技能

D.结构

E.共同价值观

正确答案:A、C、E

答案解析:7S模型中,硬件要素包括:战略、结构、制度;软件要素包括:共同价值 观、人员、技能、风格。

3、企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。【单选题】

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

正确答案:C

答案解析:激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距 离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

4、下列电子支付方式中,可以确保商家看不到客户相关支付隐私信息的是(    )【单选题】

A.手机支付

B.银行卡支付

C.第三方支付

D.电子支票支付

正确答案:C

答案解析:在第三方支付交易流程中,商家看不到客户的信用卡信息,同时又避免 了信用卡信息在网络上多次公开传输而导致信息被窃的情况。

5、根据我国公司法,有限责任公司经理的聘任或解聘由( )决定。【单选题】

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.职工大会

正确答案:B

答案解析:我国《公司法》规定,有限责任公司和股份有限公司可以设经理,由董事 会决定聘任或解聘,经理对董事会负责。

6、?关于该企业拟对新型电冰箱采用的渠道策略的说法,正确的是( )。【客观案例题】

A.分销渠道为一层渠道

B.分销渠道为二层渠道

C.渠道商选择策略为独家分销

D.渠道商选择策略为选择分销

正确答案:A、C

答案解析:本题中“该企业拟建立营销渠道,只选择一家销售商代理该种电冰箱的 销售,再由该销售商销售给消费者”,可知制造商在某一地区只选择了 一家最适合的中间商 专门推销其产品,即独家分销;制造商和消费者中间只有零售商,即一层渠道。

7、假设无风险报酬率为3. 5%,某公司股票的风险系数为1. 2,市场平均报酬率为9. 5%,则该公司发行股票的资本成本率为( )。 【单选题】

A.9. 5%

B.9. 9%

C.10. 7%

D.13. 0%

正确答案:C

答案解析:根据资本资产定价模型,股票的资本成本率即为普通股投资的必要报酬率,等于无风险报酬率加上风险报酬率,公式为:普通股资本成本率=无风险报酬率+风险系数X(市场平均报酬率-无风险报酬率)= 3. 5% + 1. 2X(9. 5% -3. 5%) = 10.7%。

8、关于企业经营决策要素的说法,错误的是( )。【单选题】

A.决策者是企业经营决策的主体

B.确定决策目标是企业经营决策的起点

C.企业经营决策效果受决策条件的影响

D.决策结果是指决策者最终选定的备选方案

正确答案:D

答案解析:决策结果指决策实施后所产生的效果和影响,是决策系统的又一基本要素。

9、 企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有( )。【多选题】

A.本企业的薪酬支付能力

B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准

C.本企业各薪酬等级自身的价值

D.本企业各薪酬等级之间的价值差异

E.本企业各薪酬等级的重叠比率

正确答案:A、C、D、E

答案解析:确定薪酬浮动率时应考虑的因素包括:企业的薪酬支付能力、各薪 酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等。

10、生产控制的基本程序主要包括( )。【多选题】

A.确定控制的标准

B.根据标准检验实际执行情况

C.编制生产计划

D.控制决策

E.实施执行

正确答案:A、B、D、E

答案解析:生产控制的基本程序包括:确定控制的标准、根据标准检验实际执 行情况、控制决策、实施执行。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

若用工作量法计提折旧,则每台班折旧额为( )元。

A.37.5

B.40

C.47.5

D.50

正确答案:C

每台班折旧额=固定资产原值×(1-预计净残值率)/规定的总工作台班数=200×(1-5%)/40000=47.5(元)。


下列各项中属于产品策略的有( )。 A.险种生命周期策略 B.促销策略 C.险种组合策略 D.险种开发策略

正确答案:ACD

在( )后,就可以按照一定的规则来划分职位等级。

A.明确现状和需求

B.工作分析

C.职位评价

D.确定薪酬结构与水平

正确答案:C
经过职位评价得出职位价值序列后,就可以按照一定的规则来划分职位等级。故选C。

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