2020年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2020-05-24)
发布时间:2020-05-24
2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、该企业为新型护眼灯采用的广告促销组合策略是( )。【客观案例题】
A.推动策略
B.销售促进策略
C.拉引策略
D.人员推动策略
正确答案:C
答案解析:本题考查第三章第四节:促销组合策略。促销组合包括广告、人员推销、 销售促进、公共关系和直接营销等方式。其中拉引策略指广告与公共关系。推动策略指人 员促销与销售促进。因此选C项。
2、将货物按订单要求从流通据点运送到收货人的物流活动称为( )。【单选题】
A.分销
B.包装
C.配送
D.分流
正确答案:C
答案解析:本题考查第五章配送的概念。配送是按客户的订货要求,在物流据点进 行分货、配货工作,并将配好的货物送交收货人的物流活动。
3、在进行项目的现金流量估算时,影响每年净营业现金流量的因素有( )。【多选题】
A.资本成本
B.企业所得税
C.营业收入
D.付现成本
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查第八章第三节:现金流量估算中营业现金流量。每年净营 业现金流量(NCF)=每年营业收入一付现成本一所得税=净利润+折旧。
4、某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性由高层管理人员集体进行制定和决策,而后逐步实施总经理的工作,重点是协调高层管理人员,使其达成一致。该企业的战略实施模式是( )模式。 【单选题】
A.合作型
B.指挥型
C.文化型
D.增长型
正确答案:A
答案解析:本题考查第一章第一节企业战略实施的模式。根据题目信息,“充分调动 高层管理人员的积极性和创造性,由高层管理人员集体进行战略制定和决策”,可知为合作型模式。
5、企业生产物流管理的目标有( )。【多选题】
A.统一性目标
B.适应性目标
C.经济性目标
D.效率性目标
E.前瞻性目标
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查第五章第三节:企业生产物流管理的目标,包括效率性目 标、经济性目标、适应性目标,故选BCD项。
6、某企业大力推广“双创”,允许员工两年内离开本岗位,从事自己感兴趣的创新工作。 企业为员工提供资金设备等这种技术创新的内部组织模式属于( )。 【单选题】
A.企业技术中心
B.新事业发展部
C.内企业
D.技术创新小组
正确答案:C
答案解析:本题考查第六章第三节企业技术创新的内部组织模式。根据题目信息属 于内企业的组织模式,故选C项。
7、某企业进行基本薪酬设计时,第三薪酬等级的薪酬区间中值为3 000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬等级的区间最高值为( )元。【单选题】
A.4 800
B.3 600
C. 3 000
D.2 400
正确答案:B
答案解析:本题考查第七章薪酬等级的计算。最高值=3 000 X (1 + 20%)= 3 600元。
8、 根据资本资产定价模型,该公司发行普通股的资本成本率为( )。【客观案例题】
A.14. 9%
B.8. 0%
C.17.0%
D.12.5%
正确答案:A
答案解析:本题考查为第八章第二节:资本资产定价模型下普通股资本成本的计 算。资本资产定价模型式中:Rf为无风险报酬率;Rm为市场平均报 酬率;为风险系数。由案例信息,则该公司发行普通股的资本成本率=4. 5%+1. 3 X (12.5%-4.5%) = 14.9%。
9、下列电子商务系统的设计开发活动中,应该优先实施的是( )。【单选题】
A.功能设计
B.网站设计
C.数据库设计
D.结构设计
正确答案:A
答案解析:本题考查第九章电子商务系统的设计开发活动的顺序,优先实施的是功 能设计。
10、关于国有独资公司董事会的说法,正确的有( )。【多选题】
A.董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生
B.董事会成员由上级人民政府委派
C. 董事会中职工代表不得少于1/3
D.董事每届任职不得超过3年
E.董事长由董事会成员选举产生
正确答案:A、D
答案解析:本题考查第二章。国有独资公司的董事每届任期不得超过3年。董事会成员由国有资产监督管理机构委派,但是,董事会成员中应当有公司职工代表。职工代 表由公司职工代表大会选举产生,其比例由公司章程规定。故AD项正确。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
十年期国债属于( )。
A.长期国债
B.中期国债
C.短期国债
D.中长期国债
该旅行社在应收账款的管理方面,应该()。
A.找出存在的差距 B.撤换财务部管理人员
C.分析问题的所在 D.缩短规定的回收期限
D.采取纠正的措施
政府干预对外贸易的目的是( )。
A.保护国内产业
B.维持本国经济增长
C.实现国内充分就业
D.实现国际收支平衡
E.提高经济效率,促进资源优化配置
若要对各级员工进行薪酬激励,则薪酬的结构是( )。
A.经济性薪酬
B.员工保险
C.非经济性薪酬
D.间接薪酬
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