2020年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2020-06-07)
发布时间:2020-06-07
2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、某国有独资公司拟改组监事会,确定监事会共有成员9人,根据我国公司法,该公司改组后监事会成员中职工代表不得少于( )人。【单选题】
A.3
B.2
C.1
D.4
正确答案:A
答案解析:本题考查第二章,国有独资公司监事会成员中职工代表的比例不得低于 三分之一,所以A为正确答案。
2、下列方法中,适用于企业内部环境分析的有( )。【多选题】
A. PESTEL分析法
B.波士顿矩阵分析法
C.价值链分析法
D.内部因素评价矩阵
E.“五力模型”分析法
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查第一章第二节:企业内部环境分析。A项属于企业外部环 境分析中宏观环境分析的方法,故错误;“五力模型”分析法属于企业外部环境分析中行业环境分析的方法,故错误。
3、某企业规定“购货量小于100台,单价是100元;购货量100台及以上,单价是90元”。这种折扣定价策略属于( )。 【单选题】
A.数量折扣
B.现金折扣
C.复合折扣
D.季节折扣
正确答案:A
答案解析:本题考查第三章第四节折扣与折扣定价策略。数量折扣,指根据购买数量的多少,分别给予不同的折扣。购买数量越多,折扣越大。
4、下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身份地位的差别,人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是( )。 【单选题】
A.德尔菲法
B.—元回归分析法
C.人员核查法
D.转换比率分析法
正确答案:A
答案解析:本题考查第1章企业经营决策的方法。德尔菲法是在每位专家均不知除自己以外的其他专家的任何情况下进行的,因而避免了由于彼此身份地位的差别、人际关系以及群体压力等原因对意见表达的影响,充分发挥了各位专家的作用,集思广益,预测的准确度相对较高,因此这种方法的应用比较广泛。
5、 B公司将其持有的对A公司的债权转成持有A公司的股权,此次重组会增加( )。 【单选题】
A.B公司的注册资本
B.A公司的负债总额
C.A公司的注册资本
D.B公司的负债总额
正确答案:C
答案解析:本题考查第八章第四节资产置换与资产注入。根据题目信息“B公司将 其持有的对A公司的债权转成持有A公司的股权”可知为债转股,则重组增加了A公司的注册资本。
6、根据“五力模型”,下列情形中,供应者具有较强谈判能力的是( )。【单选题】
A.购买者的购买量大
B.购买者具有自主生产所购买产品的潜力
C.行业中替代品的数量多
D.行业中供应者的数量少
正确答案:D
答案解析:本题考查第一章波特的五种力量模型,D项是供应者具有较强谈判能力的情形。
7、020电子商务实现线上与线下协调集成,其本质属于( )。【单选题】
A. 020电子商务
B.C2C电子商务
C..B2C电子商务
D.B20电子商务
正确答案:C
答案解析:本题考查第九章。020电子商务是指线上与线下协调集成的电子商务。 020是B2C的一种特殊形式。
8、乙车间2018年11月份出产产品的累计号是( )。【客观案例题】
A.4 600 号
B.5 000 号
C.4 800 号
D.5 500 号
正确答案:B
答案解析:本题考查第四章第二节:提前期法。根据公式,本车间出产累计号数= 最后车间出产累计号+本车间的出产提前期X最后车间平均曰产量,计算如下:(1)最后车 间出产累计号:案例资料已知为“3 000”号;(2)本车间的出产提前期为20天;(3)最后车间 平均日产量:案例资料已知为“100”台;(4)乙车间出产累计号数=3 000 + 20X 100 = 3 000 + 2 000 = 5 000号,故选B项。
9、成品返修率属于( )。【单选题】
A.产品产量指标
B.产品产值指标
C.产品质量指标
D.产品品种指标
正确答案:C
答案解析:本题考查第四章,成品返修率属于生产计划指标中的产品质量指标,故选 C项。
10、某企业进行基本薪酬设计时,第三薪酬等级的薪酬区间中值为3 000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬等级的区间最高值为( )元。【单选题】
A.4 800
B.3 600
C. 3 000
D.2 400
正确答案:B
答案解析:本题考查第七章薪酬等级的计算。最高值=3 000 X (1 + 20%)= 3 600元。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
企业进行总体经营战略决策之前,必须首先了解( )。
A.企业制定的愿景
B.企业制定的目标
C.企业所处的战略环境
D.企业所处的战术环境
金融机构的职能有( )。
A.将货币收入和储蓄转化为资本
B.创造信用工具
C.信用中介
D.制定国家金融政策
E.支付中介
金融机构的职能是由其性质决定的。金融机构主要具有以下职能:(1)信用中介;(2)支付中介;(3)将货币收入和储蓄转化成资本;(4)创造信用工具;(5)金融服务。
基层员工绩效考核的主要内容是( )。
A.出勤考核
B.应知考核
C.品德考核
D.个性考核
解析:基层员工绩效考核的内容主要包括应知考核和实际操作考校两部分。应知考核是以笔试或口试的方法,测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平。实际操作考核是设置员工具体工作中的典型工作项目,在工作现场进行操作测试,检验员工实际的业务能力和操作水平。操作考核又可分为;转正定级考核、技术等级升级考枝、调换工作岗位考核、操纵新设备上岗考核等。
规模对称原理是指商业银行资产运用的规模必须与负债来源的规模相平衡,这种平衡是建立在合理经济增长基础上的( )。
A.静态平衡
B.动态平衡
C.统一平衡
D.绝对平衡
解析:规模对称并非简单的对等,而是建立在合理经济增长基础之上的动态平衡。
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