2021年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2021-05-07)

发布时间：2021-05-07

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2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、侵害消费者权益的行政责任包括行政处分和()。【单选题】

A.行政处理

B.行政拘留

C.行政处罚

D.行政赔偿

正确答案:C

答案解析:

2、某企业生产单一品种产品,生产该产品的设备共4台,每件产品台时定额为10分钟,单位设备每天有效工作时间为420分钟,则该设备组每天的生产能力为()件。【单选题】

A.152

B.164

C.168

D.172

正确答案:C

答案解析:单一品种生产条件下,设备组的生产能力计算公式为:设备组的生产能

3、如果某一项目的项目期为5年,项目总投资额为800万元,每年现金净流量分别为100万元、180万元、200万元、200万元、220万元,则该项目不考虑资金时间价值时的平均报酬率为()。【单选题】

A.12.5%

B.22.5%

C.33.3%

D.35.5%

正确答案:B

答案解析:平均报酬率(ARR)是投资项目寿命周期内平均的年投资报酬率。平均报酬率的计算公式为:平均报酬率=100%=22.5%。

4、现代物流配送发展的总体趋势是()。【单选题】

A.协同配送

B.综合性配送

C.集中大批量配送

D.集中加工后配送

正确答案:A

答案解析:现代物流配送的主要趋势有:①协同配送是物流配送发展的总体趋势;②专业化的配送中心是未来发展趋势;③配送中心将形成区域性布局的趋势;④电子商务下的物流配送是发展趋势。

5、知识产权制度的本质是通过法律手段把智力成果当作财产来保护,因而,知识产权制度()。【单选题】

A.限制了企业技术创新成果的公开

B.限制了企业技术创新成果的转移与交流

C.加速了企业技术创新过程

D.延长了知识产权的保护时间

正确答案:C

答案解析:知识产权制度为技术创新提供了一种内在的动力机制和一个外部的公平竞争法律环境,对技术创新的作用主要有:①知识产权保护制度激励企业技术创新;②知识产权保护制度为企业技术创新提供法律保护;③知识产权保护制度加速了企业技术创新的过程。

6、该企业可以采用的人力资源供给预测方法是()。【客观案例题】

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.管理人员接续计划法

D.管理人员判断法

正确答案:A、C

答案解析:常用的人力资源内部供给预测方法有:①人员核查法,是通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查,确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力,在此基础上,评价当前不同种类员工的供应状况,确定晋升和岗位轮换的人选,确定员工特定的培训或发展项目的需求,帮助员工确定职业开发计划与职业设计;②管理人员接续计划法,主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计,用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量,再减去可能的流出量,就可以得出该职务的内部人力资源供给量。这种预测方法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测;③马尔可夫模型法,该方法是用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上,各类人员分布状况的方法。其基本思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。选项B、D属于企业可以采用的人力资源需求预测方法。

7、企业对整个质量管理体系进行综合,需要整合和规划的方面包括()。【多选题】

A.目标

B.人员

C.环境

D.关键业务流程

E.评审和审核

正确答案:A、B、D、E

答案解析:

8、企业内部招聘的形式主要有()。【多选题】

A.晋升

B.岗位轮换

C.媒体广告招聘

D.校园招聘

E.人才招聘会招聘

正确答案:A、B

答案解析:内部招聘是指当企业出现职位空缺时,从企业内部正在任职的员工中选择人员填补职位空缺的方法。内部招聘的形式主要有内部晋升和岗位轮换。选项C、D、E都属于企业外部招聘的形式。

9、该公司的新增贷款,增加了负债比率,加大了财务风险,但()会降低。【客观案例题】

A.变动成本率

B.权益资本成本率

C.综合资本成本率

D.边际资本成本率

正确答案:C

答案解析:由上题计算结果可知,新增贷款借款资本成本率为10.06%,低于该企业的综合债务率l2%,所以它会降低综合资本成本率。

10、方案1的期望收益值为()万元。【客观案例题】

A.248

B.255

C.260

D.648

正确答案:A

答案解析:方案1的期望收益值为:[400×0.3+200×0.5+(-20)×0.2]×3-400=248(万元)。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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