2021年中级经济师考试《工商管理》每日一练(2021-05-07)

发布时间：2021-05-07

---

2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、A公司从B公司处租入设备一台，试用期3年。合同规定，A公司在3年内每年年末向B公司支付租金20万元，若贴现率为8%，则3年租金的现值为51.54万元。如果合同约定改为3年内每年年初付租金20万元，贴现率不变，则3年租金的现值为( )万元。【单选题】

A.33.1

B.35.75

C.47.42

D.55.66

正确答案:D

答案解析:本题考查先付年金的现值。在n期后付年金现值的基础上乘以(1+i)便可求出先付年金的现值。51.54×(1+8%)=55.66(万元)。

2、在企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行(  )。【单选题】

A.等级划分

B.确定员工薪酬策略

C.建立健全配套制度

D.工作分析

正确答案:A

答案解析:本题考查的是薪酬制度的设计流程。企业薪酬制度设计流程应为：①明确现状和需求；②确定员工薪酬策略；③进行工作分析；④进行职位评价；⑤进行等级划分；⑥建立健全配套制度；⑦进行市场薪酬调查；⑧确定薪酬结构与水平；⑨薪酬制定的实施与修正。当职位评价完成后，紧接着应进行等级划分。

3、公司选择风险大的项目进行投资，是为了获取（）。【客观案例题】

A.更高的风险报酬

B.更高的货币时间价值

C.更低的债务资本成本

D.更低的营业成本

正确答案:A

答案解析:风险是事件本身的不确定性。从财务管理角度来说，风险是指由于未来影响因素的不确定性而导致其财务成果的不确定性。投资者进行风险投资是因为风险投资可以得到额外的报酬——风险报酬。风险报酬，是指投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益。风险报酬率高低与风险大小有关，风险越大，要求的报酬率越大。

4、直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。【多选题】

A.基本薪酬

B.福利薪酬

C.补偿薪酬

D.激励薪酬

E.员工福利

正确答案:A、C、D

答案解析:直接薪酬是以货币形式支付的报酬，分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。

5、（）是指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标的实现的管理活动。【单选题】

A.绩效调查

B.绩效考核

C.绩效辅导

D.绩效计划

正确答案:B

答案解析:绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标的实现的管理活动。

---

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。