2022年中级经济师考试《工商管理》每日一练(2022-01-08)

发布时间：2022-01-08

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2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、制订人力资源总体规划主要体现在（ ）。【多选题】

A.人力资源薪酬规划

B.人力资源数量规划

C.人力资源素质规划

D.人力资源结构规划

E.人力资源开发规划

正确答案:B、C、D

答案解析:制订人力资源总体规划主要体现在三个方面：人力资源数量规划、人力资源素质规划和人力资源结构规划。

2、在薪酬制度设计方法中，（ ）的缺点是操作较为复杂，而且在进行“付酬因素”等级划分和指派分数时一般需要聘请人力资源管理专家帮助，因而成本较高。【单选题】

A.计点法

B.职位等级法

C.比较因素法

D.职位分类法

正确答案:A

答案解析:计点法的优点是较为客观地找出了各类职位中的“付酬因素”，能够更好地体现出内部公平性的原则。缺点是操作较为复杂，而且在进行“付酬因素”等级划分和指派分数时一般需要聘请人力资源管理专家帮助，因而成本较高。

3、如果该品种啤酒的产量增加到500万瓶，固定成本增加到650万元，单位变动成本不变，则盈亏平衡时的产品售价为( )元/瓶。【客观案例题】

A.1.2

B.1.3

C.3.8

D.5.3

正确答案:C

答案解析:本题考查盈亏平衡点法的计算。盈亏平衡点的产量=固定成本/(产品售价-单位变动成本)，500万=650万/(产品售价-2.5)，产品售价=3.8(元/瓶)。

4、工艺创新，也称为（ ），是指产品的生产技术变革。【单选题】

A.原始创新

B.集成创新

C.过程创新

D.管理创新

正确答案:C

答案解析:工艺创新，也称为过程创新，是指产品的生产技术变革，包括新工艺、新设备和新组织管理方式。

5、该企业所采用的在制品定额法适合于( )类型企业。【客观案例题】

A.大批大量生产

B.成批生产

C.小批量生产

D.单件生产

正确答案:A

答案解析:本题考查在制品定额法。在制品定额法也叫连锁计算法，适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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