2021年中级经济师考试《金融》模拟试题(2021-03-07)
发布时间:2021-03-07
2021年中级经济师考试《金融》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、计算授信集中度、贷款集中度和全部关联度的基础是()。【客观案例题】
A.资产总额
B.贷款总额
C.资本净额
D.授信总额
正确答案:C
答案解析:本题考查我国衡量资产安全性的指标。根据单一集团客户授信集中度、单一客户贷款集中度、全部关联度的计算公式中,其分母都是资本净额。
2、根据《融资租赁企业监督管理办法》的规定,由( )对根据有关规定从事融资租赁业务的企业实施监督管理。【单选题】
A.银监会
B.财政部
C.商务部
D.中央银行
正确答案:C
答案解析:本题考查融资租赁市场的监管体系。《融资租赁企业监督管理办法》规定由商务部对根据该部有关规定从事融资租赁业务的企业实施监督管理。
3、管理层收购(MBO)价格确定方法有()。【多选题】
A.边际效益定价法
B.贴现现金流量法(DCF模型)
C.经济增加值法(EVA)
D.市盈率法
E.成本加成定价法
正确答案:B、C、D
答案解析:管理层收购作为杠杆收购的一种,是指公司经理层利用借贷资本收购本公司股权的行为。MBO价格确定的方法有:贴现现金流量法(DCF模型)、经济增加值法(EVA)和市盈率法等。
4、证券发行完一段时间后,为了使该证券具备良好的流通性,投资银行常以()身份买卖证券,以维持起承销的证券上市流通后的价格稳定。【单选题】
A.证券经纪商
B.证券做市商
C.证券自营商
D.证券交易商
正确答案:B
答案解析:投资银行在证券发行完成以后的一段时间内,为了使证券具有良好的流通性,常常以证券做市商的身份买卖证券,以维持其承销的证券上市流通后的价格稳定。
5、弗里德曼把影响货币需求量的因素划分为( )。【多选题】
A.恒常收入和财富结构
B.金融资产
C.随机变量
D.资产的预期收益和机会成本
E.有价证券
正确答案:A、C、D
答案解析:本题考弗里德曼的货币需求函数相关内容。弗里德曼把影响货币需求量的诸多因素分为三组:1、恒常收入和财富结构;2、各种资产的预期收益和机会成本;3、其他影响货币需求的因素,以变量来概括。
6、选择标的资产的标准是标的资产价格与保值资产价格的相关性,相关性越好,基差风险( )。【单选题】
A.越大
B.越小
C.不变
D.为零
正确答案:B
答案解析:本题考查基差风险。选择标的资产的标准是标的资产价格与保值资产价格的相关性。相关性越好,基差风险就越小。因此选择标的资产时,最好选择保值资产本身,若保值资产没有期货合约,则选择与保值资产价格相关性最好的资产的期货合约。
7、认为货币供给是外生变量,由中央银行直接控制,货币供给独立于利率的变动,该观点源自于()。【单选题】
A.货币数量论
B.古典利率理论
C.可贷资金理论
D.流动性偏好理论
正确答案:D
答案解析:选项D正确:本题考查流动性偏好理论的相关知识。流动性偏好理论中,凯恩斯认为货币供给是外生变量,由中央银行直接控制,货币供给独立于利率的变动。
8、货币发行是中央银行最重要的( )业务。【单选题】
A.负债
B.资产
C.中间
D.表外
正确答案:A
答案解析:中央银行发行的货币即通常所说的钞票或现金,是基础货币的主要构成部分,是中央银行的最大负债项目之一。
9、金融宏观调控存在的前提是()。【单选题】
A.经济的短期波动
B.中央银行体系
C.商业银行的存款创造
D.实行二级银行体制
正确答案:D
答案解析:金融宏观调控存在的前提是商业银行是独立的市场主体,实行二级银行体制。
10、信托财产需要具备的条件包括()。【多选题】
A.合法性
B.积极性
C.集合性
D.流通性
E.确定性
正确答案:A、B、D、E
答案解析:本题考查信托财产具备的条件。信托财产需要具备四个条件:(1)合法性;(2)确定性;(3)积极性;(4)流通性。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
有限责任公司的股东会会议种类包括( )。
A.首次会议
B.年会
C.定期会议
D.临时会议
E.年终会议
有限责任公司股东会会议分为3种,即首次会议、定期会议和临时会议。故选ACD。
通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性,这种方法是( )。
A.现值法
B.成本预测法
C.社会收益率法
D.内部收益率法
亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有( )。
A.改变自己的投入或产出
B.改变对照者的投入或产出
C.改变自己对投入或产出的知觉
D.改变对照者对投入或产出的知觉
E.改变参照对象
解析:亚.当斯的公平理论指出,人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系;员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断。需要注意的是,员工比较的是其对投入、产出的自我知觉,而非投入、产出的客观测量结果。员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。纵向比较包括组织内自我比较——员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较,也包括组织外自我比较——员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较;横向比较包括组织内他比——员工将自己
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