2021年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-09-05)

发布时间：2021-09-05

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。【多选题】

A.年龄、性别

B.人际关系

C.工作经验

D.工作态度

E.工作能力

正确答案:D、E

答案解析:本题考查绩效考核结果分析。通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析，我们可以将员工划分为四种类型：安分型、贡献型、堕落型和冲锋型。

2、关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定,下列正确的有()。【多选题】

A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议

B.非全日制用工双方当事人必须约定试用期

C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

正确答案:C、D、E

答案解析:A项,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;B项,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

3、斯坎伦计划融合了绩效薪金制与（）这两种概念。【单选题】

A.目标管理

B.行为矫正

C.参与管理

D.工作设计

正确答案:C

答案解析:本题考查斯坎伦计划。斯坎伦计划由美国麻省理工学院教授约瑟夫?斯坎伦提出，它融合了参与管理和绩效薪金制两种概念，被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度，所以选C。

4、下列有关组织文化的描述中，正确的有（）。【多选题】

A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织

C.组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层

D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响

E.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查组织文化的相关内容。组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。简单地说，组织文化就是指组织成员的共同价值观体系，使得组织独具特色，区别于其他组织，所以选项AB正确；组织文化的结构可分为三个层次：物质层、制度层和精神层，所以选项C错误；组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。同时，工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促成组织文化的形成。此外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素，所以选项D错误，选项E正确。

5、《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究（）。【单选题】

A.民事责任

B.刑事责任

C.赔偿责任

D.领导责任

正确答案:B

答案解析:《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6、三方协商机制的目的就是在(    )的基础上达成共识。【单选题】

A.主体独立

B.权利平等

C.民主协商

D.充分合作

正确答案:C

答案解析:本题考查三方协商机制的目的。三方协商机制的目的就是在民主协商的基础上达成共识。所以本题选C。

7、某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元／小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（ ）。【单选题】

A.企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元／小时以上的工资

B.企业仍然支付20元／小时工资，就能够得到自己需要的劳动力

C.劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降

D.劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动力市场均衡。劳动力市场均衡则是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。借助劳动力供给曲线和劳动力需求曲线，我们便可以非常直观地了解劳动力市场均衡的含义。如图12-7所示，S为劳动力供给曲线，D为劳动力需求曲线，S与D的相交之处A点即为劳动力市场均衡。根据题目意思，供给不变，需求增大，这样需求曲线将向右移动，这时均衡工资率和均衡就业量都将上升。因此选A。

8、组织结构体系的主要内容包括（）。【多选题】

A.权力结构

B.任务结构

C.层次结构

D.部门结构

E.地区结构

正确答案:C、D

答案解析:本题考查组织结构的定义。组织结构体系包括职能结构、层次结构、部门结构和职权结构。

9、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最不超过（）日。【单选题】

A.10

B.15

C.20

D.30

正确答案:B

答案解析:本题考查非全曰制用工的报酬结算周期。非全日制用工劳动报酬结箅支付周期最长不超过15日。

10、在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工（）。【单选题】

A.流动率往往更低

B.接受培训内容的速度较快

C.在职培训只适用于受教育程度较高的员工

D.所接受的大多是一般培训

正确答案:B

答案解析:本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。就市场情况来说，接受正规学校教育数量越多(即上学时间越长)的人，越有可能接受更多的在职培训。一个能够完成大学教育的人，比一个高中毕业生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人。这是因为，大学毕业生实际上通过其过去的高等教育经历证明自己具有接受训练的能力，而对于同样内容的培训，接受能力强的人可以在较短的时间掌握培训的内容，达到培训的要求，从而减少了成本支出时间并相应增加了企业获益的时间，这对企业当然是有利的。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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