2020年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2020-11-05)

发布时间：2020-11-05

2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、该公司原有职位说明书严重脫离实际的原因是忽视了工作分析结果的()。【客观案例题】

A.标准化原则

B.一致性原则

C.动态应用原则

D.规范管理原则

正确答案:C

答案解析:工作分析结果形成之后,要反馈给相关工作人员进行审核,对不准确之处进行修改。在应用的过程中,应遵循动态应用的原则,根据变化及时调整。

2、关于工作分析的说法,正确的是()。【单选题】

A.工作分析在员工职业生涯中没有作用

B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导

C.工作分析应以工作评价为基础

D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

正确答案:B

答案解析:选项A,工作分析在员工职业生涯中具有作用;选项C,工作评价应以工作分析为基础;选项D,工作分析通过支持工作评价为薪酬体系的设计提供间接支持。

3、关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。【多选题】

A.组织设计会影响组织文化的形成

B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度

C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值

D.强调严格等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

正确答案:A、C、E

答案解析:选项B,组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨。如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度。选项D,强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法很好共同合作的。

4、关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。【多选题】

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

正确答案:A、C、E

答案解析:绩效考核与绩效管理的区别主要体现在:①绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节;②绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。

5、下列员工福利中,不属于法定福利的是()。【单选题】

A.社会保险

B.法定假期

C.收入保障计划

D.住房公积金

正确答案:C

答案解析:法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金。选项C属于企业补充福利。

6、若因赵某骑自行车上班途中摔伤是否属于工伤发生争议,()。【客观案例题】

A.可由该公司根据《工伤保险条例》作出决定

B.赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定

C.赵某可直接向人民法院起诉,请求人民法院作出工伤认定

D.赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请

正确答案:D

答案解析:选项A,根据规定,由职工所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,企业不能自行认定;选项B,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请;选项C,不能直接起诉。

7、某地区2008年年度人口数为250万人,其中就业人口190万人,非劳动人口50万人,则该地区在2008年的失业率为()。【单选题】

A.5%

B.4%

C.3%

D.2%

正确答案:A

答案解析:失业率是指失业人数同失业人数和就业人数之和的比。用公式表示为:失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)×100%。依题意,该地区在2008年的失业率=(250-190-50)/(250-50)×100%=5%。

8、在劳动和社会保险法的使用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该()。【单选题】

A.适用特别规定

B.适用一般规定

C.适用下位法的规定

D.适用地方政府规定

正确答案:A

答案解析:社会保险法律适用的主要基本规则包括:①上位法的效力高于下位法;②同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定;③同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定;④原则上不溯及既往。

9、在其他条件不变动的情况下,()会导致个人劳动力供给时间减少。【单选题】

A.非劳动收入的增加

B.劳动收入的增加

C.工资水平的下降

D.工资水平的上升

正确答案:A

答案解析:工资率的提高导致劳动者即使不增加劳动时间也会比原来获得更高的收入,因此,工资率上升以后,劳动者实际上类似于获得了一种“非劳动收入”,在其他条件不变动的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

10、职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和()。【单选题】

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性工亡补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残经济补偿金

正确答案:B

答案解析:职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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