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历年真题文章列表

2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-17)

2022-05-17

【多选题】A.该种有强制执行性B.与基本医疗保险基金分开管理，分别核算C.一般由商业保险公司经办D.用于解决封顶线以上的大额医疗费用E.采取每年缴纳一定额度费用的办法筹集资金正确答案:（D正确）这种办法一般由当地政府随同基本医疗保险的建立在参保职工中强制执行。（E正确）由社会保险经办机构建立大额医疗费用补助金。（C错误）与基本医疗保险基金分开管理，（B正确）参保职工发生超过封顶线以上的医疗费用。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-17)

2022-05-17

【客观案例题】A.师傅带徒弟的过程中效率降低B.受训员工培训期间不能全力1工作C.企业设备用于培训不能参与生产活动D.支付的培训费用正确答案:1、在职培训所需要的一些直接成本开支。3、利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。【客观案例题】A.年龄B.能力C.意愿D.学历正确答案:【多选题】A.专业技术人员跨单位流动后，必须重新评审或认定职称B.不具备职称评审条件的单位。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-16)

2022-05-16

【单选题】A.领导——成员交换是一个互惠的过程B.“【单选题】A.特殊培训的成本和收益都由企业承担B.企业承担培训成本，员工获得培训收益 C.一般培训的成本和收益都由员工承担D.企业和员工共同分担培训成本，但是这时企业既不完全按员工在接受培训时的较低生产率来支付工资，又不完全按员工不接受培训时的生产率来支付与市场工资率相同的工资率，这实际上意味着企业和员工共同分摊了特殊培训的成本。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-15)

2022-05-15

【单选题】A.投射法B.自陈量表法C.评价量表订D.标杆法正确答案:【多选题】A.确保人力资源管理战略与本公司的外部不煷和组织战略相匹配B.确保公司的各项人力资源管理政策和响保持高度一致性C.将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面D.不再从事日常行政事务性工作E.向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-14)

2022-05-14

【客观案例题】A.规模大的企业更有可能通过规模经济来增加利润B.规模大的企业本身要求员工们相互之间高度依赖和相互协作，降低人员流动率C.大企业对员工的纪律约束通常比较严格。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-14)

2022-05-14

一段时间后总量下降正确答案:工资率上升则很可能会促使人们为追求整体生活质量提高而增加闲暇时间，【多选题】A.组织环境B.组织战略C.地区分布D.组织规模E.组织生命周期正确答案:【单选题】A.层次结构B.职权结构C.部门结构D.职能结构正确答案:(1）职能结构是达到企业目标所需完成的各项业务工作及其比例和关系。【单选题】A.成长B.成就C.权力D.关系正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-14)

2022-05-14

<br/>1、企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。【单选题】A.劳动力市场供给趋势表B.竞争对手劳动力需求分析图C.人力资源技能库D.本行业人员流动率分析表正确答案:【多选题】A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D.定量的需求预测方法准确性往往比较高E.定性的需求预测方法过于主观。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-10)

2022-05-10

【单选题】A.参与立法B.参与集体谈判C.提供法律服务D.提供培训服务正确答案:【单选题】A.它是控制各部门、职位所需要人员规模的计划B.它是根据企业人员分布状况拟定的人员变动计划C.它是用来填补最重要的管理决策职位的计划D.它是防止人员流失的计划正确答案:【单选题】A.因工伤部分丧失劳动能力B.因工伤完全丧失劳动能力C.因病部分丧失劳动能力D.因病完全丧失劳动能力正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-09)

2022-05-09

【单选题】A.上级工会组织B.工商行政管理部门C.人民法院D.劳动行政部门正确答案:【单选题】A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬C.在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-09)

2022-05-09

【多选题】A.员工加班加点B.返聘退休员工C.部分业务外包D.降低员工离职率E.冻结人员雇佣正确答案:【多选题】A.劳动关系的一元化B.劳动关系的市场化C.劳动关系的法制化D.劳动关系的国际化E.劳动关系的虚拟化正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-08)

2022-05-08

【客观案例题】A.多元回归分析法B.人员替换分析法C.专家讨论法D.定量分析法正确答案:人员替换法主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，【单选题】A.它同时关注组织结构设计和运行制度设计两方面的研究B.它只关注组织结构设计方面的研究C.它是动态的D.它只关注运行制度设计方面的研究正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-07)

2022-05-07

提高生产效率B.它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划C.它有利于增强企业活力D.它有利于减少管理成本和费用正确答案:【单选题】A.劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作B.劳动的异化是指劳动者只为自己劳动C.随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解D.力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式正确答案:【单选题】A.劳动力需求是一种派生需求B.其他条件一定。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-06)

2022-05-06

【单选题】A.社会保险法B.治安管理处罚法C.职业介绍与培训法D.就业法正确答案:【多选题】A.它重视对人的尊重B.它重视合作与参与过程C.它重视权力与控制D.它重视质询精神E.它重视人员和组织的成长正确答案:【单选题】A.社会保险法B.职业介绍与培训法C.就业促进法D.社会治安法正确答案:【单选题】A.独自做出贡献B.训练与帮助他人C.帮助组织制定政策D.协助与学习正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-05)

2022-05-05

已有八个月的加班费超过仲裁时效C.主张加班费的仲裁时效是两年D.单位可以提起行政复议正确答案:并获得全部收益B.在职培训属于人力资本投资的一种C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响D.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响正确答案:4、用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（）【单选题】A.经过民主程序B.经劳动者同意C.公示或者公告劳动者D.不违反法律、行政法规及政策正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-05-03)

2022-05-03

公司应为其支付经济补偿B.因为甲是孕妇，公司应为其支付赔偿金C.公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查D.公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续正确答案:【单选题】A.上级工会组织B.工商行政管理部门C.人民法院D.劳动行政部门正确答案:【客观案例题】A.如需支付经济补偿。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-04-02)

2022-04-02

【多选题】A.员工职业资格证书B.员工身份证复印件C.出勤记录单D.企业规章制度文本E.绩效明细表正确答案:但考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，【客观案例题】A.质量B.数量C.激励D.流动正确答案:对组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况（其中包括数量、质量以及晋升、流动等情况）进行分析。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-04-01)

2022-04-01

【单选题】A.绩效考核与绩效管理是等价的B.绩效管理是一个完整的管理过程C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-03-31)

2022-03-31

【单选题】A.职工无需缴纳工伤保险费B.用人单位和职工共同缴纳工伤保险费C.用人单位代替职工缴纳工伤保险费D.工伤保险费由国家承担正确答案:【单选题】A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能B.它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习C.它鼓励员工的开发极其身心健康D.它重视每一位员工的开发及其身心健康正确答案:【单选题】A.劳动者违法解除劳动合同。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-03-30)

2022-03-30

【单选题】A.层次结构B.职权结构C.部门结构D.职能结构正确答案:(1）职能结构是达到企业目标所需完成的各项业务工作及其比例和关系。【单选题】A.外倾—内倾B.感觉—直觉C.理性一情感D.判断—感知正确答案:还是通过想象和抽象性思维)、处理信息和做出决策的方式(主要依赖逻辑关系。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2022-03-29)

2022-03-29

是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程正确答案:【客观案例题】A.如需支付经济补偿，每满1年支付一个月工资的标准支付B.甲只能采取书面形式通知公司C.甲需提前30天通知公司D.公司无需支付经济补偿正确答案:... 阅读原文

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