2021年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2021-09-10)

发布时间：2021-09-10

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、苗经理对小赵的绩效评价，陷入了（ ）误区。【客观案例题】

A.过严倾向

B.近因倾向

C.晕轮效应

D.首因效应

正确答案:D

答案解析:本题考查绩效评价常见的误区及应对方法。首因效应是指人们在互相交往的过程中，往往根据最初的印象去判断一个人。

2、关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.两者存在反比例关系

B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加

C.两者都是组织结构的重要特征因素

D.两者相反制约，其中管理层次起主导作用

正确答案:D

答案解析:本题考查组织设计概述。管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。

3、关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低

B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本

C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高

D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面存在的差异，主要取决于他们不上大学去工作对能够挣到的工资差异

正确答案:C

答案解析:接受高等教育会产生直接成本、机会成本以及心理成本。其中，直接成本是指学费或和学习直接有关的费用，故直接成本和能力强弱没有关系。选项 C 错误。

4、申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时，用人单位（ ）。【单选题】

A.可以依法向人民法院提起行政诉讼

B.应当依法先申请行政复议

C.可以申请劳动争议仲裁

D.应当向当地人民政府举报

正确答案:A

答案解析:《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：①申请工伤认定的职工或其近亲属，该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；②申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

5、关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.劳动力从工业部门流动到农业部门大多会首先进入蓝领阶层

B.产业内部的劳动路流动是企业选择员工的结果

C.产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果

D.劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多、工资水平更高的方向流动

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动力的跨产业流动及产业内流动。从农业流入到工业部门的劳动者大多数首先进入所谓的蓝领阶层，A选项描述错误；产业内部的劳动力流动是企业选择员工和劳动者选择受雇单位两方面行为共同作用的结果，BC选项错误。

6、导致女性劳动力参与率下降的因素是（ ）。【单选题】

A.女性的相对工作率上升

B.家庭生产活动的生产率提高

C.出生率上升

D.离婚率上升

正确答案:C

答案解析:本题考查生命周期的劳动力供给。出生率的下降使得女性劳动力参与率上升，出生率的上升使得女性劳动力参与率下降。

7、依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（ ）。【多选题】

A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小

B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大

C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大

D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大

E.输入答案上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

正确答案:A、B、D

答案解析:权变理论认为情景性因素可以分为三个维度：领导与下属的关系、工作结构和质权。

8、关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能

B.它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习

C.它鼓励员工的开发极其身心健康

D.它重视每一位员工的开发及其身心健康

正确答案:A

答案解析:本题考查高效工作系统与人才管理。学习型组织的特征：①致力于持续学习。员工需要持续不断地学习与工作系统有关的知识，这就会增强员工改善绩效的能力。②知识共享。③普遍采用批判性和系统性的思维方式。组织还可以建立一套有助于鼓励员工和员工团队采用这种新的思维方式进行思考的报酬系统。④具有一种学习文化。⑤重视员工。认识到员工是知识来源，因此非常注重每一位员工都能得到开发，并且保持身心健康。

9、多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（ ）。【单选题】

A.单独面试

B.系列面试

C.小组面试

D.集体面试

正确答案:D

答案解析:本题考查集体面试。集体面试：多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试。

10、关于美国劳动关系模式特征的说法，正确的是（ ）。【多选题】

A.它具有浓厚的自由化分散化色彩

B.公会企业化是美国工会运动的特色

C.工会组建率相对比较低

D.雇主协会集中度高、实力强大

E.它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同

正确答案:A、C

答案解析:美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的自由化、分散化色彩上，美国的工会组建率在工业化市场经济国家中是比较低的，雇主普遍致力于非工会化。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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