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章节练习文章列表

2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-11-01)

2021-11-01

【多选题】A.企业年金B.补充医疗保险C.生育保险D.工伤保险E.医疗保险正确答案:【单选题】A.国家B.用人单位C.社会保险经办机构D.个体经济组织正确答案:工伤保险由社会保险经办机构对职工本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满15年的人员，【多选题】A.实施参保、延长缴费5年后仍不足15年的。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-31)

2021-10-31

在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低B.采取收缩战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大C.采取创新战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大E.采取客户中心战略的企业，其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬正确答案:因此相对应的薪酬体系往往会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-30)

2021-10-30

<br/>1、代表欠发达国家存在的可为现代工业部门提供无限劳动力情况的劳动力供给曲线是（）。本题考查水平形状的劳动力供给曲线。这种曲线通常反映了欠发达国家面对的无限劳动力供给的情形。【多选题】A.工资率变动反映敏感性B.富有弹性的情况C.缺乏弹性的情况D.单位弹性的情况E.自身工资的弹性正确答案:本题考查劳动力需求自身工资弹性。劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-28)

2021-10-28

【客观案例题】A.薪酬发放B.人员的培训C.人员的晋升D.战略规划正确答案:可知绩效考核的结果应用到了薪酬的发放、人员的配置和甄选（即人员的晋升）方面”【客观案例题】A.趋中倾向B.年资或职位倾向C.首因效应D.刻板印象正确答案。【多选题】A.向员工反馈绩效考核结果B.向领导者反馈绩效考核结果C.弄清员工绩效不合格的原因D.向员工传递组织远景目标E.为下个绩效周期工作做好准备正确答案。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-28)

2021-10-28

【多选题】A.确定问题B.组织诊断C.实行变革D.制订计划E.变革效果评估正确答案:【多选题】A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，区别于其他组织C.组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响E.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-24)

2021-10-24

【单选题】A.绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础B.绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量C.绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施D.绩效薪金制同公平理论关系比较密切正确答案:绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，绩效薪金制的实施必须以公平、量化的绩效评估体系为基础。因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，同时绩效薪金制同期望理论关系比较密切。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-24)

2021-10-24

【单选题】A.密歇根模式B.领导——成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模型正确答案:得到了两个描述领导行为的维度：是指领导者强调工作技术和任务进度，【多选题】A.领导与下属的关系B.工作结构C.职权D.工作取向E.人际取向正确答案:三是职权——主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。【多选题】A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式E.成就趋向式正确答案:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-23)

2021-10-23

【多选题】A.按照法律规定为被保险人办理社会保险手续B.依法收缴社会保险费C.按照法律规定的项目和标准支付被保险人的各项社会保险待遇D.建立健全社会保险的档案和个人账户E.向保险人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务正确答案:并按照规定支付保险待遇的主体。向保险人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-22)

2021-10-22

【多选题】A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短员工工作时间D.临时性解雇E.改进生产技术正确答案:本题考查人力需求小于供给时的组织对策。选项E是人力资源需求大于供给时的组织对策。【多选题】A.补充人员B.鼓励提前退休C.永久性辞退D.缩减现有员工的工作时间E.加班正确答案:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-21)

2021-10-21

【多选题】A.各级正规教育和在职培训B.加强学龄前儿童营养C.增进健康D.工作流动E.丰富生活正确答案:本题考查人力资本投资支出的具体形式。【单选题】A.就业率B.失业率C.政府政策D.经济水平正确答案:【单选题】A.越大越低B.越小越小C.越大越高D.无直接关系正确答案:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-20)

2021-10-20

在相应的职业技能等级内划分层次，社会培训评级组织一般按五个技能等级展开评价。【多选题】A.行政岗位B.管理岗位C.研发岗位D.专业技术岗位E.工勤技能岗位正确答案:（2）专业技术岗位：（3）工勤技能岗位：承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，【单选题】A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位正确答案:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-19)

2021-10-19

【单选题】A.全面性B.一致性C.相关性D.真实性正确答案:【多选题】A.无固定提问面试B.结构化面试C.非结构化面试D.半结构化面试E.固定提问面试正确答案:是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式；不存在结构化的面试指南或必须遵循的既定格式。3、一张完整求职人员的申请表格应当使组织了解到的信息有（）。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-19)

2021-10-19

让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序B.采用指导式领导方式，主动征求并采纳下属的意见C.补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度D.确定了四种领导行为E.提出了两个权变因素：路径一目标理论提出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量。即如果领导者能够补偿员工的个人特征方面或者工作环境方面的不足。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-16)

2021-10-16

【客观案例题】A.获得资讯B.组织谈判C.劳资协商D.共同管理正确答案:这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。【单选题】A.劳动报酬权B.集体谈判权C.民主参与权D.团结权正确答案:集体劳权所涉及的主要是劳动者如何通过有组织的行动来维护和保障个别劳权的程序性的权利。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-16)

2021-10-16

<br/>1、人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( 组织在决定是否进行某项培训与开发活动之前对成本—收益进行的权衡考虑。特别是政策、经费等方面C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动D.要充分考虑员工的个体差异E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，选项A属于职业生涯管理方法中的内容。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-15)

2021-10-15

<br/>1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,【单选题】A.当地劳动能力鉴定委员会B.员工所在街道居委会C.员工所在单位D.员工个人正确答案:不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,【多选题】A.职工大额医疗费用补助B.伤残保险C.基础医疗保险D.工伤保险E.与基本医疗保险衔接的大病保险正确答案:本题考查商业医疗保险的险种。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-13)

2021-10-13

2、该公司预测人力资源需求的恰当方法是( 【客观案例题】A.工作分析法B.趋势预测法C.主观判断法D.马尔科夫分析法正确答案:AD两项不属于人力资源需求预测方法;时间序列分析法是通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术,在案例中没有体现出相应的数据,3、关于人力资源规划中的人员预测，【单选题】A.预测过程中选择什么样的预测者关系不大B.产量增加,... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-13)

2021-10-13

<br/>1、下列不属于社会保险法律适用的基本原则的是（）。【单选题】A.平等就业B.公民在法律面前一律平等的原则C.实事求是、有错必纠的原则D.以事实为根据，本题考查社会保险法律适用基本原则。社会保险法律适用基本原则：3、社会保险法律适用不包括( 【单选题】A.司法适用B.行政适用C.法律适用D.仲裁和调解正确答案:本题考查社会保险法律的适用。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-12)

2021-10-12

<br/>1、培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，【单选题】A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估正确答案:本题考查培训与开发效果的评估内容。培训与开发机构可以隶属于人力资源部B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式C.培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性D.在中小型组织中,... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》章节练习(2021-10-12)

2021-10-12

【多选题】A.企业年金B.商业医疗保险C.职工大额医疗费用补助D.企业补充医疗保险E.社会医疗救助正确答案:职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险、社会医疗救助和商业医疗保险。【多选题】A.企业年金B.补充医疗保险C.生育保险D.工伤保险E.失业保险正确答案:我国企业的补充保险主要是企业年金（补充养老保险）和补充医疗保险。用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的( )【单选题】A.1%;... 阅读原文

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