2020年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-10-25)

发布时间：2020-10-25

2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、从领导技能看，小张缺乏的是（）。【客观案例题】

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.统筹技能

正确答案:B、C

答案解析:本题考查领导者的技能。领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能、概念技能。技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力，人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力，概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。从案例来看，小张不善于与员工沟通，并且对于管理流程不知道变通，所以小张缺乏的是人际技能和概念技能。

2、某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。【单选题】

A.纯佣金制

B.基本薪酬加佣金制

C.基本薪酬加奖金制

D.基本薪酬加佣金加奖金制

正确答案:B

答案解析:本题考查销售人员薪酬。基本薪酬加佣金制：销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。

3、人工成本结构指标反映了(    )。【单选题】

A.企业员工人均收入的高低

B.企业人工成本的构成情况及其合理性

C.企业的劳动生产率

D.一定时期内企业人工成本的变动幅度

正确答案:B

答案解析:本题考查人工结构指标。人工成本结构指标是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例,它能够反映企业人工成本的构成情况及其合理性。所以本题选B。

4、乔治·格雷恩及其同事提出（）。【单选题】

A.权变理论

B.领导一成员交换理论

C.目标理论

D.路径一目标理论

正确答案:B

答案解析:本题考查各个领导理论的提出者。路径一目标理论是由罗伯特·豪斯提出的；费德勒的权变理论；领导—成员交换理论由乔治·格雷恩及其同事提出。本题正确答案为B选项。

5、关于甲公司支付李某劳动报酬的说法,正确的是()。【客观案例题】

A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬

B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日

C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬

D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

正确答案:B

答案解析:《劳动合同法》第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

进度控制第一环节是（ ）。

A．工序进度控制

B．出产进度控制

C．在制品控制

D．投入进度控制

正确答案：D
投入进度控制是指在产品生产中对产成品的投入日期、数量，及对原材料、零部件投入提前期的控制。没有投入，就没有产出，进度计划完不成常常与投入进度失控有关。投入进度控制是进度控制第一环节。故选D。

机动车辆损失保险的保险标的是（ ）。

A.机动车辆本身

B.车辆上所载货物

C.机动车辆的第三者责任

D.车上乘客

正确答案：B

下列商业银行营业外收支中，属于营业外支出的是（ ）。

A．利息支出

B.罚没收入

C．出纳长款收入

D．违约金支出

正确答案：D
本题考查营业外支出的相关内容。营业外支出内容包括：固定资产盘盈亏和毁损报损的净损失、抵债资产处置发生的损失额及处置费用、出纳短款、赔偿金、违约金、证券交易差错损失、非常损失、公益救济性捐赠等。

相关需求的物品最适宜采用（ ）来控制。

A．物料需求计划系统

B．连续库存系统

C．概率型库存系统

D．定期库存系统

正确答案：A
需求可分为独立需求和相关需求两种。独立需求物品通常采用连续或定期库存系统来控制，而相关需求的物品最适宜采用“物料需求计划系统”来控制。故选A。

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