2020年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-12-03)

发布时间：2020-12-03

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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（ ）个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案:A

答案解析:本题考查事实劳动关系。《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起1个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。

2、在规章制度和重大事项决定实施过程中，（ ）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。【单选题】

A.劳动争议仲裁委员会

B.工会或职工

C.劳动保障部门

D.劳动行政部门

正确答案:B

答案解析:在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。本题正确答案为B选项。

3、上大学的收益不包括（ ）。【单选题】

A.收入的提升

B.声誉和地位的提高

C.欣赏能力的提升

D.考试压力带来的精神负担

正确答案:D

答案解析:本题考查教育投资的私人收益估计偏差。上大学的收益并不仅仅表现为较高的生产率，还表现为心理上的收益或非货币收益。比如，受过良好教育的人往往有机会从事具有较高职业声望和社会地位的工作，获得更好的社会资本，甚至更有可能实现相对更为满意的婚姻。所以本题正确答案为D选项。

4、劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。【单选题】

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调节委员会

C.检察院

D.法院

正确答案:A

答案解析:劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。

5、关于组织设计的陈述，正确的是（）。【多选题】

A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

C.古典的组织设计理论只包含组织结构设计

D.现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

E.组织设计影响组织文化的形成

正确答案:A、C、D、E

答案解析:组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的，只对组织结构的设计进行研究。现代的组织设计理论是动态的，它包含组织结构设计和运行制度设计两个方面。本题正确答案为ACDE选项。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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