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每日一练文章列表

2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-06-01)

2022-06-01

【单选题】A.行政层级式B.职能制C.矩阵式D.直线一参谋制正确答案:以及按产品(或工程项目、规划项目)组合业务活动的方式结合起来运用的一种组织设计形式，又建立具有横向报告关系的若干产品部门(或项目小组)，【单选题】A.直接成本B.机会成本C.总收益D.心理收益正确答案:本题考查高等教育投资的成本收益分析框架。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-31)

2022-05-31

【多选题】A.有责任感B.自信C.果断D.勇于实践E.专制正确答案:【多选题】A.均衡工资率下降B.均衡工资率上升C.均衡就业量下降D.均衡就业量上升E.均衡工资率和均衡就业量不变正确答案:本题考查劳动力供给曲线的移动对均衡位置的影响。由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D.职工原在军队服役。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-30)

2022-05-30

【单选题】A.尽可能一次性的招募大量人才以应对人才竞争B.在人才的获取和保留方面要具有前瞻性和灵活性C.最优秀、绩效卓越的员工才是人才D.组织内部培养的员工才是真正的人才正确答案:它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的前瞻性、主动性和灵活性，【单选题】A.当地劳动能力鉴定委员会B.员工所在街道居委会C.员工所在单位D.员工个人正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-30)

2022-05-30

【多选题】A.职业教育B.职业培训C.就业创业D.人口普查E.经济体制改革正确答案:对人力资源市场建设、职业教育、职业培训、就业创业、国民经济信息统计、人口普查等起着规范和引领作用。【单选题】A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.工会D.劳动行政部门正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-29)

2022-05-29

<br/>1、企业应根据各自所处的环境条件来设计相应的组织结构，组织结构设计的主要参数包括特征因素和权变因素。组织结构的特征因素是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。影响企业组织结构形成的还有诸多外部条件和环境，企业应该根据各自面临的外部环境来设计相适应的组织结构，【多选题】A.国家司法机关B.劳动行政部门C.公安行政部门D.工商行政部门E.国家行政管理部门正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-29)

2022-05-29

【单选题】A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C.办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公用住房转让的争议正确答案:选项D不属于劳动争议。【多选题】A.晋升B.工资C.成就感D.人际关系E.工作本身正确答案:激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-28)

2022-05-28

本题考查绩效评价中容易出现的问题。【客观案例题】A.临时性工作B.辅助性工作C.主营业务工作D.替代性工作正确答案:【客观案例题】A.缺勤率和流动比率B.内在满意度C.人力资源管理部门费用/总经营费用D.工资总支出/总经营费用正确答案:4、关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有（）。喜欢教导E.职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好正确答案:本题考查霍兰德的职业兴趣类型理论。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-27)

2022-05-27

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2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-24)

2022-05-24

本题考查人力资本投资的基本模型。【多选题】A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C.在其他条件不变的情况下。市场工资率下降必然会导致劳动力需求增加D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求增加E.工资率变化在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小正确答案，本题考查长期劳动力需求:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-23)

2022-05-23

当事人可以依法申请仲裁.2、进行教育和培训选择时,通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。【单选题】A.未来的预期收益与现期成本B.未来的预期收益与预期成本C.未来的收益现值与现期成本D.未来的收益现值与预期成本正确答案:本题考查人力资本投资模型的假定。在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行的比较来判断人力资本投资是否值得。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-22)

2022-05-22

【单选题】A.若员工强烈希望升职，则升职这种需要就对这名员工具有高效价B.若报酬以绩效数据（清晰）为基础（公平性高），则工具性的估计值就低C.期望理论的特色在于它强调情景性D.期望是员工对自己所付出的努力可以在多大程度上决定绩效的估计值，效价×期望×工具性=动机（1）效价是指个体对所获报酬的偏好程度，（2）期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-22)

2022-05-22

【多选题】A.横向比较B.纵向比较C.组织内自我比较D.组织外自我比较E.组织外他比正确答案:组织外自我比较是员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。小张把自己的报酬在A公司和B公司之间进行比较，【单选题】A.劳动力的跨地区流动B.劳动力的跨职业流动C.劳动力的跨产业流动D.劳动力的产业内流动正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-20)

2022-05-20

【多选题】A.教师的讲课费B.受训者因脱产参加培训而产生的损失C.有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率受到的影响D.受训者的工资E.培训设备的费用正确答案:另一方面是利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。选项A、D、E为在职培训的直接成本。【客观案例题】A.薪酬控制B.薪酬调查C.工作分析D.职位评价正确答案:本题考查薪酬体系设计的基本步骤；... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-20)

2022-05-20

【单选题】A.初等教育能够带来很高的社会收益B.初等教育只能让社会受益，因而只能由政府投资C.政府投资于高等教育是不会产生社会收益的D.初等教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资正确答案:教育不仅能够产生较高的私人收益率，这种收益也许是被投资者本人没有直接获益但是整个社会却能够获得的利益，因为在上大学之前受到的教育所产生的那些收益中。... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-20)

2022-05-20

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2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-17)

2022-05-17

【客观案例题】A.交易的延续性B.交易对象的难以衡量性C.多样性D.劳动力出售者地位的不利性正确答案:【单选题】A.所有的劳动者都获得相同的工资B.利润相同的企业支付相同水平的工资C.完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资D.男性和女性劳动者都获得相同的工资正确答案:【单选题】A.人工成本结算指标B.人工成本结构指标C.人工成本分析比率型指标D.人工成本总量指标正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-16)

2022-05-16

【多选题】A.工资率变动反映敏感性B.富有弹性的情况C.缺乏弹性的情况D.单位弹性的情况E.自身工资的弹性正确答案:本题考查劳动力需求自身工资弹性。劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况，【多选题】A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构B.实施高于市场水平的基本薪酬C.实施不高于竞争对手的薪酬水平D.追求效率最大化、成本最小化E.对于创新给予足够的报酬和奖励正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-15)

2022-05-15

【客观案例题】A.小王不得不去次等劳动力市场就业B.小王是通过劳动力市场实现就业的C.小王领取的是效率工资D.小王不可能再回到优等劳动力市场就业正确答案:【单选题】A.独裁型B.放任型C.指导型D.民主型正确答案:放任型领导则产生最多的攻击性表现，民主型团体的攻击行为处在放任型和独裁型之间。【单选题】A.良好的调适能力B.自信C.勇于实践D.外向正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-14)

2022-05-14

【单选题】A.安全稳定型B.自主独立型C.管理能力型D.技术/职能型正确答案:2、资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括( 【多选题】A.资本密集型产业中的企业都是垄断企业B.资本密集型产业对资本投资要求较高,新企业进入相对困难C.在资本密集型产业中,劳动报酬在企业总成本中所占比例相对较低D.资本密集型产业的劳动力需求水平较高E.资本密集型产业的劳动力供给较为充分正确答案:... 阅读原文
2022年中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2022-05-14)

2022-05-14

【多选题】A.为个人利益使用权力B.双向沟通C.激励下属独立思考D.提升自己的个人愿景E.从危机中思考与学习正确答案:本题考查魅力型领导理论的内容。选项B、C、E是魅力型领导的道德特征。2、该公司可以采取的有助于缓解其员工遭受的失业打击的做法包括（）。... 阅读原文

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