点击查看!2020高级经济师考试练习题精选10
发布时间:2020-09-05
各位小伙伴注意了!为了帮助大家更好地备考高级经济师考试51题库考试学习网为大家带来了练习题供考生练习,帮助大家熟悉题型和掌握知识点,一起来看看吧!
论述题:
1、你认为转变经济发展方式需要从哪些方面着手?
【答案】经济发展方式是指实现经济发展的方法、手段和模式。转变经济发展方式,不仅要突出经济领域中数量方面的变化,更强调和追求经济运行中质量方面的提升和结构方面的优化。转变经济发展方式主要是要促进“三个转变”:一是要促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变。二是要促进经济增长由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变。三是要促进经济增长由主要增加物质资源消耗和能源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新等转变。
2、结合实际,论述组织应如何处理集权与分权的关系。
【答案】集权是指组织的决策权大部分集中在较高的管理层次,中下层管理者只有日常业务的决策权限; 而分权则是指职权按需要分散到组织的各个层次,中下层管理人员也有较多的决策权。集权与分权是相对的,不存在绝对的集权,也没有绝对的分权,二者只是程度不同而已。一个组织采用集权还是分权,要根据具体情况来确定。以一个集团公司为例,集团公司应以发展投资为中心集权和分权,各个实体公司应以利润为中心集权和分权,下面的工厂、车间则应以成本为中心集权和分权。
3、试论当前我国宏观经济存在的主要问题和调控对策。
【答案】当前,随着欧洲主权债务危机的蔓延和美国经济陷入高失业、高负债的困境,世界经济复苏的不稳定性、不确定性明显上升。我国经济增速出现明显回落,部分企业生产经营困难。解决当前我国宏观经济存在的主要问题,根本出路还在于推进改革,增强经济的可持续发展能力,推进经济结构调整和发展方式转变。做好当前的经济工作,要坚持统筹兼顾,切实把握好各项目标、任务之间的平衡,稳中求进。保持经济平稳较快发展,保持物价总水平基本稳定,保持社会大局稳定。与此同时,在调整和优化经济结构上取得新进展,在改善民生上取得新成效,在改革开放上取得新突破。
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下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
B.人力资源管理能够调动员工的积极性
C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D.人力资源管理会增加员工的不满情绪
E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配
(1)进一步深化基本养老保险制度改革,按照“低水平、广覆盖”的定位,着力扩大基本养老保险的覆盖面。
(2)给予企业年金更多的政策倾斜,促进其社会化程度的提高。建议政府加大对企业建立企业年金计划的政策支持力度,采取有力措施提高企业年金缴费的税前列支比例,并促进企业年金社会化程度的提高,让更多的企业职工享有企业年金。
(3)加快研究推出促进个人商业养老保险发展的具体措施。国办发〔2008〕126 号明确提出,要“积极发展个人、团体养老等保险业务,鼓励和支持有条件企业通过商业保险建立多层次养老保障计划,研究对养老保险投保人给予延迟纳税等税收优惠”。建议相关部门加快研究,尽早推出落实国办发〔2008〕126 号文件的配套政策和措施,为个人商业养老保险的发展创造良好环境,以逐步满足人民群众更高层次的养老保障需求。多层次养老保障体系的建立是一项系统工程,需要国家统筹规划,使各个层次在均衡发展的基础上发挥出其应有的作用,为建设社会主义和谐社会贡献力量。
A.B方案
B.C方案
C.A方案
D.A和B方案
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