2020年注册管理会计师CMA考试part1真题练习(8)
发布时间:2020-10-14
小伙伴们注意啦!为了帮助大家顺利通过注册管理会计师CMA考试,51题库考试学习网为大家带来CMA考试练习题及答案。多做练习题,可以从中发现自己掌握不到位的知识点,再有针对的进行练习,起到事半功倍的效果!
【选择题】
1.
每家企业编制经营预算的目的略有不同,以下哪项不是计划的重要原因( )。
A.为经营控制提供依据
B.要求管理者考虑未来的趋势和情况
C.确保经营有利可图
D.确保经营活动明确指向企业的目标
【答案】C
【解析】预算的作用
2.
Cerawell公司是一家生产陶瓷产品的企业,目前正面临着一些经济与行业的问题。该公司目前正常编制年度计划与预算。以下哪项最没有可能在当期受控于Cerawell的管理层( )。
A.今年购置的一台新设备仍然无法降低Cerawell不利的人工效率差异
B.竞争对手获得了重大的技术突破,使其在品质上有个很大的竞争优势,并且让Cerawell开始失去市场份额
C.由于通货膨胀,向Cerawell供应原材料的厂商要求重新协商并调整合同价格
D.经验丰富的员工决定终止于Cerawell的合同,并转投其竞争对手
【答案】B
【解析】预算时考虑的因素
3.
在编制预算时,在计划过程中需要考虑的外部因素是( )。
A.调整为分权式的管理系统
B.实施新的奖励计划
C.开发新产品
D.两大竞争对手的合并
【答案】D
【解析】预算时考虑的因素
4. 以下哪项不是管理控制系统下使用预算的优点?( )。
A.迫使管理层进行规划
B.提供绩效标准
C.促进组织内的交流和合作
D.限制未授权支出
【答案】D
【解析】准备预算迫使管理层进行规划,可以提供一种绩效标准,有助于在组织内部加强沟通协作。然而,预算对于未授权的支出没有控制力,这通常是由薄弱的内部控制导致。
5.
在编制下一年度的预算过程中,下列哪个方法会带来更大限度的正面激励和使各部门的目标与企业的总目标趋于一致( )。
A.允许部门经理设定本部门的目标,在该经理看来此目标会产生较大的收益
B.由高层次的管理当局设定总体目标,并让部门经理有权决定怎样去达成这些目标
C.由部门的和高层次的管理当局共同设定公司的目标,同时编制公司总体的经营计划
D.由部门和高层次的管理当局共同设定目标,由部门经理编制执行计划
【答案】D
好了,以上就是今天51题库考试学习网分享的全部内容,希望对大家有所帮助。想要了解更多CMA考试的试题信息,可以继续关注51题库考试学习网。最后,预祝大家在考试中一切顺利,取得理想的成绩!
下面小编为大家准备了 美国注册管理会计师(CMA) 的相关考题,供大家学习参考。
以下各选项中除了哪一项以外,都可以用来进行优先股的回购?
A.转换(conversion)
B.赎回条款(call provision)
C.再融资(refunding)
D.偿债基金(sinking fund)
A、借款额 x 利息率
B、借款额 x 利息率(1-所得税率)
C、债券面值 x 利息率 x (1-所得税率)
D、债券价格 x 利息率(1-所得税)
参考答案:BC
此题为判断题(对,错)。
参考答案:错
Dorsy制造公司计划根据某一契约发行抵押债券。以下各项规定或要求中,哪一项可能包含在该契约中?
I、出售财产之前必须得到托管人的允许。II、保证财产处于良好的可运行状态。III、确保厂房和设备处于某一最低水平。IV、包含负面的质押条款。
A.只有I 和 IV
B.只有II和III
C.只有I, III,和 IV
D.I, II,III 和IV
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-10-14
- 2020-08-23
- 2021-07-21
- 2019-03-14
- 2020-08-23
- 2020-10-14
- 2019-03-14
- 2021-07-21
- 2021-07-21
- 2020-10-14
- 2020-08-23
- 2019-03-14
- 2020-08-21
- 2020-08-21
- 2020-08-23
- 2020-08-23
- 2020-10-14
- 2020-08-23
- 2020-10-14
- 2021-07-21
- 2020-08-21
- 2019-03-14
- 2020-10-14
- 2020-08-23
- 2020-08-21
- 2021-07-21
- 2020-08-23
- 2019-03-16
- 2019-03-14
- 2020-08-23