2020年银行从业资格考试《个人理财（中级）》章节练习(2020-01-21)

发布时间：2020-01-21

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2020年银行从业资格考试《个人理财（中级）》考试共93题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第四章 退休养老规划5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、（）开始实施的《事业单位人事管理条例》中规定：“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。”这一新规的推出被视为向解决养老金双轨制方向迈出一大步，也是政府对改革承诺的信守和诚意的展现。【单选题】

A.1951年5月2日

B.2014年7月1日

C.2013年9月12日

D.2012年6月5日

正确答案:B

答案解析:2014年7月1日开始实施的《事业单位人事管理条例》中规定：“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。”这一新规的推出被视为向解决养老金双轨制方向迈出一大步，也是政府对改革承诺的信守和诚意的展现。

1、享受退休生活时间越长，需要承担的经济压力越大，体现了影响退休规划的因素是（）。【单选题】

A.性别差异

B.寿命长短

C.退休年龄

D.预期投资回报率

正确答案:C

答案解析:退休年龄的大小决定了退休生活持续时间的长短，进而决定了退休后生活开支的多少。退休年龄直接影响退休规划的两个方面：一是退休生活的时间长短所带来的退休费用多寡；二是工作时长不同带来的财富累积数量的区别。

在制定退休规划方面，性别也是影响规划的一个重要因素。一般来说，女性的退休养老金需求高于男性，退休规划也应该更早制定。造成这一现状的原因主要有三点：一是女性平均寿命高于男性；二是女性在工作期间平均收入低于男性，形成收入差距；三是女性的风险偏好程度较低，更愿意选择保守的投资理财方式。

预期投资回报率的设定与客户的年龄、学历、风险偏好、对投资工具的认识、风险承受能力等相关。

由于医疗条件的优化和经济社会的发展，居民的预期寿命正在不断增长。因此，在制作退休规划时，需要对退休者的寿命进行充分预估，避免出现实际寿命高于预期而带来养老金准备不足的隐患。

1、2013年某一城市新退休人员领取的平均养老金为2150元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为4000元/月，则2013年该市退休人员的养老金替代率为（）。【单选题】

A.50.12%

B.62.5%

C.53.75%

D.70.2%

正确答案:C

答案解析:

1、企业年金与基本社会养老金的重大区别在于，企业年金是国家不直接干预的补充性养老金。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:

企业年金具有以下几个特点：

1.由企业自愿建立，国家不强制建立，不直接干预；

2.年金的缴费或由企业承担，或由企业和职工共同承担；

3.企业年金基金不属于委托人等各管理当事人的清算财产，是中国式养老金信托制度的开创者。

1、薪酬构成各国不尽一致，在不同类型的企业（机关、事业单位）也不尽相同，这是由于（）等原因所致。【多选题】

A.生产力水平

B.专业能力

C.学历

D.生活水平

E.国家和企业政策

正确答案:A、D、E

答案解析:薪酬构成各国不尽一致，在不同类型的企业（机关、事业单位）也不尽相同。这是由于生产力水平、生活水平、历史习惯、国家和企业政策、经济体制等原因所致。

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下面小编为大家准备了 银行从业 的相关考题，供大家学习参考。

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