2020年初级经济师考试《工商管理》模拟试题(2020-03-12)
发布时间:2020-03-12
2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、该技术改造项目的总投资额为()万元。【客观案例题】
A.6000
B.6250
C.6300
D.6350
正确答案:B
答案解析:项目改造总投资的计算公式为:
2、既能丰富培训对象的工作经历,又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是()。【单选题】
A.师带徒
B.轮岗
C.教练
D.行动学习
正确答案:B
答案解析:工作轮换又称“轮岗”,指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,通常时间为1~2年,以丰富新员工和管理人员的工作经验。工作轮换的优点是:能丰富培训对象的工作经历,又能较好地识别培训对象的长处和短处,还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。
3、矩阵制组织结构的优点包括( )。【多选题】
A.结构简单
B.决策高度统一
C.加强了组织的横向联系
D.具有较大的灵活性和适应性
E.可以使组织内部共享资源
正确答案:C、D、E
答案解析:矩阵制组织结构的优点包括:④把完成某项任务所需的各种专业知识和经验集中起来,资源共享,加速完成某一特定项目,从而提高管理组织的机动性和灵活性。
4、民营企业是由公民个人投资兴办、雇工()人以上的赢利性经济组织。【单选题】
A.5
B.6
C.7
D.8
正确答案:D
答案解析:民营企业是由公民个人投资兴办、雇工8人以上的营利性经济组织。民营企业属于私有经济性质,是我国社会主义市场经济中的一部分。国家保护私有经济的合法权益并对其实行引导、监督和管理
5、()是在对引进技术消化吸收的基础上进行创新,开发出技术上更先进的产品。【单选题】
A.引进开发
B.合作开发
C.结合开发
D.自行研制开发
正确答案:C
答案解析:结合开发是指自行研制开发与技术引进相结合的开发方式。即在对引进技术消化吸收的基础上进行创新,开发出技术上更先进的产品。采用这种方式开发新产品不但花钱少见效快,而且有利于引进技术的消化吸收,有利于企业创新能力的提高。但是,它要求企业必须具有相当的技术开发能力,因此,适用于具备一定技术开发能力的企业。
6、订立企业劳动合同的原则包括()。【多选题】
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
E.符合企业招聘规定
正确答案:A、B、C、D
答案解析:《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”
7、随机抽样不包括()。【多选题】
A.等距离抽样
B.整群随机抽样
C.便利抽样
D.判断抽样
E.滚雪球抽样
正确答案:C、D、E
答案解析:市场抽样调查分为随机抽样(包括简单随机抽样、等距离抽样、分层随机抽样和整群随机抽样)和非随机抽样(包括便利抽样、判断抽样、配额抽样和滚雪球抽样)。每种调查方式都有其优点和缺点,适合于不同特点的总体。
8、下列财务比率反映企业短期偿债能力的指标是()。【单选题】
A.现金流动负债比率
B.利息保障倍数
C.资产负债率
D.应收账款周转率
正确答案:A
答案解析:短期偿债能力指标包括:
①流动比率;
②速动比率;
③现金流动负债比率。其中,现金流动负债比率=年经营现金净流量÷年末流动负债×100%,该指标从现金流入量和现金流出的动态角度对企业实际偿债能力进行考查。该指标较大,表明企业经营活动产生的现金净流量较多,能够偿还到期债务。但也不是越大越好,太大则表明企业流动资金利用不充分,收益能力不强。
9、员工培训的方法包括()。【多选题】
A.岗前培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.公司内培训
E.公司外培训
正确答案:A、B、C
答案解析:实践中所使用的员工培训方法是很多的,员工培训计划必须根据实际需要和具体情况选择合适的方法。
10、在产品方面,斯隆( )。【客观案例题】
A.把高档车作为目标市场
B.把低档车作为目标市场
C.把所有的汽车作为目标市场
D.对原有的产品品种不作改动
正确答案:C
答案解析:通用汽车公司生产一系列不同的汽车,造出价格尽可能各有不同的汽车,其目标市场是所有汽车市场。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
如果货币的期汇比现汇贵,则称该外汇( )。
A.近期升水
B.近期贴水
C.远期升水
D.远期贴水
解析:如果货币的期汇比现汇贵,则称该货币远期升水;如果期汇比现汇便宜,则称该货币远期贴水;如果两者相等,则称为平价。
(2009年)一种货币成为外汇必须同时具备的特征是( )。 A.外币性 B.币值稳定性 C.世界货币性 D.可兑换性 E.普遍接受性
本题考查外汇三性。外汇三性包括外币性、可兑换性、普遍接受性。
75 以下对工作评价的描述,正确的有( )。
A 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。
D 工作评价是确定薪酬体系的基础
E 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。
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