2021年初级经济师考试《工商管理》模拟试题(2021-04-03)

发布时间：2021-04-03

2021年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在新产品开发中,选择紧随战略的企业通常将新产品开发的竞争域限定在（）。【单选题】

A.产品的市场占有率

B.产品的成本

C.产品或产品的最终用途

D.产品的质量和档次

正确答案:C

答案解析:紧随战略是指企业不抢先研制开发新产品,而当市场上一出现新产品,就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新,以生产出功能、款式、包装等更好的产品。紧随战略一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途。

2、直线职能制组织结构的职能部门与纯粹的参谋部门的区别是( )。【单选题】

A.参谋部门拥有一部分直线职权

B.职能部门拥有一部分直线职权

C.参谋部门一般都是由一些管理专家组成

D.职能部门的建议必须先经过直线人员再传递到下级人员的信息沟通环节

正确答案:B

答案解析:直线职能制的特点是以直线制为基础,在各级行政领导者之下设置相应的职能部门,具有一定的职权,分别从事专业管理,作为该级领导人的参谋部门,是企业管理机构的基本组织形式;参谋机构中参谋人员是同层次直线主管的助手,虽然为了方便这些机构的工作,直线主管也会授予他们部分职能权力,但是,他们主要任务仍然是提供某些专门服务,没有直线职权。

3、分工是为了适应生产率提高的要求而产生的,企业内分工有利于( )。【多选题】

A.劳动者劳动技能的提高

B.劳动转换时间的减少

C.机器的发明和使用

D.生产要素的重组

E.多技能工人的培养

正确答案:A、B、C、D

答案解析:企业内分工可以减少企业投入和增加产出,从而提高生产效率,主要表现在:①分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高。②分工能减少劳动转换时间。③分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用。④分工便于对生产要素进行重组,从而使各要素充分发挥优势,并相互协调,提高生产效率。另外分工在提高企业生产效率的同时,也提高了社会的经济效率。

4、可转换债券对于投资者来说，可以在一定时期内将本债券转换为（）。【单选题】

A.普通债券

B.普通股

C.优先股

D.基金份额

正确答案:B

答案解析:可转换债券简称可转债，是指在一定期限内可以按照约定将其转换成公司普通股股票的债券。可转债持有人可以选择持有债券到期，获取公司的还本付息；也可以选择在约定的时间内按约定转股价转换成股票，享受股利分配或资本增值。

5、属于税后利润分配项目的有（）。【多选题】

A.银行借款利息支出

B.法定盈余公积金

C.债券利息支出

D.任意盈余公积金

E.股利支出

正确答案:B、D、E

答案解析:利润总额首先要按国家规定缴纳所得税，净利润要提取公积金，用于扩大积累，其余净利润作为投资者的收益，分配给投资者或暂时留存企业或作为投资者的追加投资。AC两项属于税前分配。

6、现代企业中集权的主要特点表现为( )。【多选题】

A.权利集中于高层

B.对下级控制较多

C.统一经营管理

D.统一的生产经营场所

E.统一财务核算

正确答案:A、B、C、E

答案解析:管理人员要有效地展开管理工作,就必须拥有相应的职权。集权是指将组织中的权力集中到较高的管理层次;分权则是指将组织中的权力分散到整个组织之中。

7、流水生产线的分类依据有（）。【多选题】

A.加工对象的移动方式

B.加工对象的轮换方式

C.零件运输方式

D.设备排列方式

E.生产过程的连续程度

正确答案:A、B、E

答案解析:流水生产线有多种形式，通常按以下标志进行分类：①按加工对象的移动方式来分，可分为固定流水线和移动流水线。②按流水线生产对象的种数分，有单对象流水线和多对象流水线。③按加工对象的轮换方式，有不变流水线、可变流水线和成组流水线等形式。④按生产过程的连续程度，有连续流水线和间断流水线之分。⑤按流水线的节奏性来衡量，有强制节拍流水线、自由节拍流水线和粗略节拍流水线之分

8、某牙膏生产企业通过市场调查，了解价格与销售量、广告与销售量之间的关系，寻找影响牙膏销售量的主导因素。根据市场调查的目的，该企业实施的市场调查活动属于（）。【单选题】

A.探测性市场调查

B.描述性市场调查

C.预测性市场调查

D.因果性市场调查

正确答案:D

答案解析:因果性市场调查是为了研究两个市场变量之间是否存在因果关系而进行的市场调查。其目的在于找出市场要素变化的原因和现象之间的相互关系，找出影响事物变化的关键性因素。

9、内部招聘具有的优点有（）。【多选题】

A.有助于员工安心工作,防止和减少企业人才的流失

B.有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人

C.可以提高员工对企业的忠诚度,减少因人才流失导致的各种风险

D.能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用

E.可以招聘到更优秀的人才

正确答案:A、B、C、D

答案解析:内部招聘具有以下优点:①给员工提供了晋升的机会和空间,不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神,还有助于员工安心工作,防止和减少企业人才的流失。②由于被聘任员工在企业中有着较长时间的工作经历,管理者对其才能和品质有较准确和深入的了解,能降低误用或错用率。③不仅能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用,而且内部员工对企业文化和企业相关制度有着深刻的理解,能更好地理解职位的要求,减少了企业的培训费用。④可以提高员工对企业的忠诚度,减少因人才流失导致的各种风险,有助于企业更好地开展研发、营销等各项工作。⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。E项属于外部招聘的优点。

10、由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向是（）。【单选题】

A.质量控制标准

B.质量保证措施

C.质量改进方案

D.质量方针

正确答案:D

答案解析:质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。质量方针是企业经营总方针的组成部分,是企业管理者对质量的指导思想和承诺。质量方针的基本要求应包括组织目标和顾客的期望和需求,这也是组织质量行为的准则。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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