2020年初级经济师考试《工商管理》历年真题(2020-01-13)
发布时间:2020-01-13
2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、标准化管理中的工作标准是按照()制定的。【单选题】
A.任务
B.岗位
C.程序
D.权限
正确答案:B
答案解析:工作标准是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定,是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准,因此,标准化管理中的工作标准是按照岗位制定的。
1、投资回收期法的优点是()。【客观案例题】
A.概念容易理解
B.考虑回收期满后的现金流量状况
C.计算简便
D.考虑了资金的时间价值
正确答案:A、C
答案解析:投资回收期,是指某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间,通常以年为单位。投资回收期越小越好,它表示用于技术改造投资将得到补偿的时间短,投资发挥的效用快。因此投资回收期法的概念容易理解,计算简便。
1、按照性质划分,企业的标准包括()。【多选题】
A.法定标准
B.技术标准
C.行业标准
D.管理标准
E.工作标准
正确答案:B、D、E
答案解析:标准是指对在企业经济、技术、管理活动中,具有多样性和相关性特征的重复发生的对象,以特定程序和特定形式颁发的统一规定。标准化是以制定标准和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。标准化工作就是对企业各种标准的制定、执行和管理工作。按照性质划分,企业的标准主要有:技术标准、管理标准、工作标准。
1、在企业的规章制度中,财务制度属于()。【单选题】
A.责任制度
B.基本制度
C.工作制度
D.组织制度
正确答案:C
答案解析:企业的规章制度是用文字的形式对企业各项工作的要求所作的规定,是全体员工行动的准则,主要有基本制度、工作制度和责任制度三种类型。工作制度主要是指导企业具体管理方面的制度,如财务制度、计划制定制度、生产技术、销售方面的工作制度等。
1、以下不属于企业优势的是()。【单选题】
A.节约费用
B.减少机会主义行为
C.官僚失灵现象产生
D.能实现良好的沟通
正确答案:C
答案解析:企业的优势主要体现在以下六个方面:
①在生产和技术方面能够进行有效分工和协作,创造新的生产力;
②节约费用;
③减少机会主义行为;
④进行有效控制的手段更多;
⑤解决冲突的机制更有效;
⑥能实现良好的沟通。
1、标准化是以制定和贯彻标准为主要内容的内部活动过程。按照性质划分,企业的标准不包括()。【单选题】
A.技术标准
B.管理标准
C.安全标准
D.工作标准
正确答案:C
答案解析:标准化是以制定标准和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。标准化工作就是对企业各种标准的制定、执行和管理工作。按照性质划分,企业的标准主要有:技术标准、管理标准、工作标准。
1、该陶瓷厂进行投资活动的动机是()。【客观案例题】
A.减低成本
B.获利
C.分散风险
D.控制
正确答案:B、C、D
答案解析:企业进行投资活动的动机有以下三种:
①获利,获利是企业投资的根本动机和宗旨;
②分散风险,投资具有风险性,因此把资本投入到多个项目,可以增加企业盈利的稳定性,分散投资风险;
③控制,即通过投资取得对其他企业实体的控制权,以取得价值链的上游资源或下游市场。
1、在企业组织结构形式中,直线制是一种比较简单的企业组织形式,其具有的优点有()。【多选题】
A.结构简单
B.管理专业化
C.决策迅速
D.指挥统一
E.权责分明
正确答案:A、C、D、E
答案解析:直线制,又称单线制,它是工业发展初期所采用的一种简单的组织形式。直线制的优点是:结构简单,权责分明,指挥与命令统一,联系简捷,决策迅速,用人较少,费用较低,工作效率较高。
1、确定该设备最佳更新期主要是根据该设备的()。【客观案例题】
A.使用寿命
B.经济寿命
C.技术寿命
D.有形磨损
正确答案:B
答案解析:设备更新前提是确定设备的最佳更新期。确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。根据经济寿命来确定设备最佳的更新时机的原则是使设备各种费用总和为最小。
1、随着社会的发展,企业还应不断为在职员工提供培训,因岗位不同,可以分为()。【客观案例题】
A.管理人员培训
B.工程技术人员培训
C.经理人培训
D.工人培训
正确答案:A、B、D
答案解析:职业培训的对象为企业的全体员工,培训的具体内容因岗位而异,大体可分为企业管理人员培训、工程技术人员培训和工人培训三类。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列关于汇率标价方法的表述错误的是( )。 A.在直接标价法下,汇率值升降与本币升贬值同向 B.直接标价法和间接标价法下的汇率互为倒数 C.在直接标价法下,如果汇率值上升,则说明外汇升值,本币贬值 D.在间接标价法下,如果汇率值上升,则说明外汇贬值,本币升值
本题考查汇率标价方法。在直接标价法下,汇率值升降与本币升贬值反向。
由于客户违约使银行债权得不到清偿而遭受损失的风险是( )。
A.信用风险
B.操作风险
C.法律风险
D.声誉风险
当( )时,事业单位的固定资产与固定基金在价值量上会失去对等性。
A.融资租入固定资产
B.经营租入固定资产
C.固定资产盘盈
D.固定资产盘亏
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项中,符合法律规定的有( )。
A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
解析:《劳动合同法》规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无因定期限劳动合同。有卜列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者存该用人单位连续工作满10年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(三)连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。”A项,双方自愿,当然可以签订无固定期限劳动合同。B项,工作满10年,应当签订无同定期限劳动合同。C项,国企工作满10年,但是距退休年龄超过10年,不能签订无固定期限劳动合同。D项,连续订立两次固定期限劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同。故答案选ABD项。
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